Senior Engineering Manager

Sygnum ist eine globale Gruppe für digitales Asset-Banking, die auf Schweizer und Singapur-Erbe gegründet wurde. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Assets mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere Sicherheitsstandards auf institutionellem Niveau, persönlichen Expertenservice und ein Portfolio regulierter Dienstleistungen im digitalen Asset-Banking, Asset-Management, Tokenisierung und B2B-Diensten.

In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- sowie Major Payment Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert. Wir glauben, dass die Zukunft ein Erbe hat. Unser crypto-natives Team von Fachleuten aus Banking, Investment und digitaler Asset-Technologie baut ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Asset-Ökonomien, das wir Future Finance nennen.

Unsere Werte sind ein zentraler Pfeiler unseres Erfolgs. Wir nennen sie unsere SYGN-Werte:

• S steht für die Bedeutung, Chancen zu suchen und zu ergreifen, sowie für die persönliche Verantwortung, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern;
• Y repräsentiert die Art und Weise, wie wir Ja sagen, um das höchste Maß an Integrität und Fairness in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten;
• G erinnert uns daran, immer gemeinsam zu wachsen und zu gewinnen;
• N steht für den Blick für Wert, weil wir immer darauf achten, was für unsere Kunden, Partner und unser Team am wichtigsten ist.

Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu halten und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu positionieren. Im Geiste unseres SYGN-Wertes „gemeinsam wachsen und gewinnen“ fördern wir eine Denkweise der Chancengleichheit in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder einstellen, entwickeln und befördern.

Über die Rolle: Sie werden 6 Engineering-Teams über ihre Tech Leads leiten und Software mit hoher Qualität und Sicherheit in einem regulierten Finanzumfeld liefern. Ihr Einfluss kommt durch Ihre Tech Leads, nicht um sie herum. Ihre Aufgabe ist es, die Bedingungen zu schaffen, unter denen Teams gedeihen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau leistungsstarker Teams, die sich auf ihre Ziele konzentrieren und unseren Kunden konstanten Wert liefern;
• Sicherstellung von Ausrichtung und Transparenz über die Teams hinweg, damit sie autonom handeln können, ohne auseinanderzudriften;
• Verbindung der technischen Ausführung mit Benutzerimpact und Geschäftsergebnissen durch enge Partnerschaft mit Produkt, Betrieb, Sicherheit und Architektur;
• Förderung von technischer Exzellenz mit unermüdlichem Fokus auf Qualität und Sicherheit;
• Schaffung eines psychologisch sicheren Umfelds, in dem Menschen herausfordern, experimentieren und sich verbessern;
• Verantwortung für Einstellung, Personalplanung und Leistungsmanagement in Ihrem Bereich;
• Verantwortung für Lieferverpflichtungen, betriebliche Gesundheit und Vorfallreaktion in Ihren Teams;
• Förderung der KI-Akzeptanz: Wir haben bereits Claude Code eingeführt, und Sie werden Ihre Teams unterstützen, dessen Integration im gesamten Lieferzyklus zu vertiefen, während Sie unsere Sicherheits- und Compliance-Standards aufrechterhalten.

Sie haben mehrere Engineering-Teams geleitet und können aufzeigen, wie sich die Lieferung und die Teamgesundheit unter Ihrer Aufsicht verbessert haben. Sie legen großen Wert darauf, Führungskräfte zu entwickeln. Ihre Tech Leads und Ingenieure sind aufgrund Ihres Coachings fähiger und autonomer geworden. Sie nehmen das Leistungsmanagement ernst und führen ehrliche Gespräche frühzeitig, entwickeln Menschen gezielt und fördern die Bindung durch Wachstum. Sie sind überzeugt, dass KI die Art und Weise, wie Software entwickelt wird, neu gestaltet, und haben die Überzeugung, Teams dabei zu helfen, dies durchdacht zu übernehmen, ohne Kompromisse bei Qualität und Sicherheit einzugehen. Sie haben eine Wachstumsmentalität und heben die Messlatte dafür, wie Teams arbeiten.

Unser Angebot: Der Beitritt zu Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Asset-Ökonomien aufbaut. Bei Sygnum erleben Sie unser schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld, das Meritokratie, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine und jährliche Jubiläen der Krypto-Industrie zu feiern, wie den Bitcoin Pizza Day, und feiern regelmäßig gemeinsam bei thematischen Unternehmensveranstaltungen.

Sygnum bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen für alle Teammitglieder, darunter:

• Attraktive Kombination aus Markgehältern und unternehmerischem Anreizsystem;
• Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Richtlinien;
• Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme;
• Einmonatige voll bezahlte Auszeit nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.