Senior Engineering Manager

Sygnum ist eine globale Bankengruppe für digitale Vermögenswerte, die auf Schweizer und Singapur-Erbe gegründet wurde. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Vermögenswerte mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere Sicherheitsstandards auf institutionellem Niveau, persönlichen Expertenservice und ein Portfolio regulierter Dienstleistungen im Bereich digitales Asset-Banking, Vermögensverwaltung, Tokenisierung und B2B-Dienste.

In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- sowie Major Payment Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert.

Wir glauben, dass die Zukunft ein Erbe hat. Unser crypto-natives Team von Fachleuten aus den Bereichen Banking, Investment und digitale Asset-Technologie baut ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögensökonomien, das wir Future Finance nennen.

Unsere Werte

Ein zentraler Pfeiler unseres Erfolgs sind die Sygnum-Werte, die uns als Team definieren und vereinen. Wir nennen sie stolz unsere SYGN-Werte:

• S steht für die Bedeutung, Chancen zu suchen und zu ergreifen, sowie für die persönliche Verantwortung, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern;
• Y repräsentiert die Art und Weise, wie wir Ja sagen, um das höchste Maß an Integrität und Fairness in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten. Sygnum-Mitarbeiter zeigen immer Selbstbewusstsein ohne Arroganz;
• G erinnert uns daran, immer gemeinsam zu wachsen und zu gewinnen. Wir haben nur Erfolg, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und herausfordern, neue Höhen zu erreichen;
• N steht für den Blick für Wert, denn wir konzentrieren uns immer darauf, was für unsere Kunden, Partner und unser Team am wichtigsten ist.

Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu machen und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten. Im Geiste unseres SYGN-Wertes „gemeinsam wachsen und gewinnen“ pflegen wir eine Denkweise der Chancengleichheit in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder einstellen, entwickeln und fördern.

Über die Rolle

Sie werden 6 Ingenieurteams durch ihre technischen Leiter führen und Software mit hoher Qualität und Sicherheit in einem regulierten Finanzumfeld liefern. Ihr Einfluss kommt durch Ihre technischen Leiter, nicht um sie herum. Ihre Aufgabe ist es, die Bedingungen zu schaffen, unter denen Teams gedeihen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aufbau leistungsstarker Teams, die sich auf ihre Ziele konzentrieren und unseren Kunden kontinuierlichen Wert liefern;
• Sicherstellung von Ausrichtung und Transparenz über die Teams hinweg, damit sie autonom handeln können, ohne auseinanderzudriften;
• Verbindung der Ingenieurausführung mit Benutzerimpact und Geschäftsergebnissen durch enge Partnerschaft mit Produkt, Betrieb, Sicherheit und Architektur;
• Förderung von Ingenieurexzellenz mit unermüdlichem Fokus auf Qualität und Sicherheit, Aufbau von Produkten, die das Vertrauen unserer Kunden gewinnen und stärken;
• Schaffung eines psychologisch sicheren Umfelds, in dem Menschen herausfordern, experimentieren und sich verbessern;
• Verantwortung für Einstellung, Personalplanung und Leistungsmanagement in Ihrem Bereich;
• Verantwortung für Lieferverpflichtungen, betriebliche Gesundheit und Vorfallreaktion in Ihren Teams;
• Förderung der KI-Akzeptanz: Wir haben bereits Claude Code eingeführt, und Sie werden Ihre Teams dabei unterstützen, dessen Integration im gesamten Lieferzyklus zu vertiefen, während Sie unsere Sicherheits- und Compliance-Standards aufrechterhalten und sie bei der kulturellen Veränderung unterstützen;
• Sie haben mehrere Ingenieurteams geleitet und können aufzeigen, wie sich die Lieferung und die Teamgesundheit unter Ihrer Aufsicht verbessert haben;
• Sie sind stolz darauf, Führungskräfte zu entwickeln. Ihre technischen Leiter und Ingenieure sind aufgrund Ihres Coachings fähiger und autonomer geworden;
• Sie nehmen das Leistungsmanagement ernst. Sie führen früh ehrliche Gespräche, entwickeln Menschen gezielt und fördern die Bindung durch Wachstum;
• Sie sind überzeugt, dass KI die Art und Weise, wie Software entwickelt wird, neu gestaltet, und haben die Überzeugung, Teams dabei zu helfen, dies durchdacht zu übernehmen, ohne Qualität und Sicherheit zu gefährden;
• Sie haben eine Wachstumsmentalität. Sie heben die Messlatte dafür, wie Teams arbeiten, und andere heben ihre aufgrund dessen ebenfalls.

Unser Angebot

Der Beitritt zu Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögensökonomien aufbaut. Bei Sygnum erleben Sie unser schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld, das Meritokratie, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine und jährliche Jubiläen der Krypto-Industrie wie den Bitcoin Pizza Day zu feiern und regelmäßig bei thematischen Unternehmensveranstaltungen gemeinsam zu feiern, als Teil unserer Reise zur Gestaltung von Future Finance.

Sygnum bietet ein umfassendes Leistungspaket für alle Teammitglieder. Dazu gehören:

• Attraktive Kombination aus Markgehältern und unternehmerischem Anreizsystem;
• Flexible/Homeoffice-Richtlinien;
• Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme;
• Einmonatige voll bezahlte Auszeit nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.