Tech Lead, Java – Core Banking

Unsere Werte

Sygnum ist eine globale Bankengruppe für digitale Vermögenswerte, die auf Schweizer und Singapurischer Herkunft basiert. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Vermögenswerte mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere Sicherheitsstandards auf institutionellem Niveau, persönlichen Expertenservice und ein Portfolio regulierter Dienstleistungen im Bereich digitale Vermögenswerte, Vermögensverwaltung, Tokenisierung und B2B-Dienste.

In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- sowie Major Payment Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert.

Wir glauben, dass die Zukunft eine Herkunft hat. Unser kryptonatives Team von Fachleuten aus den Bereichen Banking, Investment und digitale Vermögenswerttechnologie baut ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften, das wir Future Finance nennen.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg sind die Sygnum-Werte, die uns als Team definieren und vereinen. Wir nennen sie stolz unsere SYGN-Werte:

• S steht für die Bedeutung, die wir darin sehen, Chancen zu suchen und zu ergreifen, und die Art und Weise, wie wir persönliche Verantwortung für die Ergebnisse für unsere Kunden übernehmen;
• Y repräsentiert die Art und Weise, wie wir Ja sagen, um das höchste Maß an Integrität und Fairness in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten. Sygnum-Mitarbeiter zeigen immer Selbstbewusstsein ohne Arroganz;
• G erinnert uns daran, immer gemeinsam zu wachsen und zu gewinnen. Wir haben nur dann Erfolg, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und uns selbst sowie unsere Teamkollegen herausfordern, neue Höhen zu erreichen;
• N steht für den Blick für Wert, denn wir konzentrieren uns immer darauf, was für unsere Kunden, Partner und unser Team am wichtigsten ist.

Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu machen und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten. Im Geiste unseres SYGN-Wertes „gemeinsam wachsen und gewinnen“ nehmen wir eine Denkweise der Chancengleichheit in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder einstellen, entwickeln und fördern, vollständig an.

Über die Rolle

Sie werden das Core Banking Tech-Team leiten, das die Grundlage bildet, die unsere Produkte mit der Plattform verbindet, auf die unser Geschäft angewiesen ist. Ihr Team entwickelt die Dienste, die es digitalen Vermögensprodukten im gesamten Unternehmen ermöglichen, sich auf saubere, zuverlässige und skalierbare Weise mit unserem Kernbankensystem zu integrieren. Sie arbeiten eng mit Teams in der gesamten Organisation zusammen, unterstützen deren Integrationen und helfen, die Qualität und Sicherheit zu liefern, die von einer Krypto-Bank erwartet wird.

Alles, was wir tun, zielt auf ein Ziel ab: unseren Kunden transparent, zuverlässig und sicher zu dienen, unterstützt von dem Vertrauen, das im Herzen des Bankings sitzt.

Als Tech Lead sind Sie damit vertraut, zwei Hüte zu tragen – technisch und managerial – und treiben unsere Integrationen über Geschäftsbereiche hinweg voran, während Sie die Ingenieure, die sie erstellen, weiterentwickeln.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten und Wachsen des Teams. Führen Sie die Lieferung, coachen Sie Ingenieure und helfen Sie, das Team aufzubauen, mit dem Sie zusammenarbeiten werden – von der Gestaltung der Rollen bis hin zur Gewinnung großartiger Menschen;
• Unterstützung des Wachstums der Mitarbeiter. Setzen Sie klare Ziele gemeinsam, führen Sie bedeutungsvolle 1:1-Gespräche und geben Sie ehrliches, fürsorgliches Feedback, das jedem Ingenieur hilft, seine beste Arbeit zu leisten und seine Karriere zu entwickeln;
• Eng mit dem Code verbunden bleiben. Halten Sie Ihre Hände in der Arbeit, indem Sie qualitativ hochwertigen, gut getesteten Code schreiben und überprüfen und Design-Diskussionen erleichtern, die das Team in RFCs und ADRs festhält;
• Qualität und Sicherheit fördern. Helfen Sie dem Team, sicheres Codieren und den SSDLC in ihre Arbeitsweise zu integrieren;
• Unsere Systeme zuverlässig halten. Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um die Verfügbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit unserer Dienste zu sichern;
• Planung und stetige Lieferung gestalten. Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Architekten am Fahrplan, glätten Sie teamübergreifende Abhängigkeiten und schützen Sie den Fokus des Teams, damit es vorhersehbar liefern kann;
• Stakeholder im gesamten Wertstrom managen. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Produkt-, Architektur-, Betriebs-, Compliance- und anderen Engineering-Teams auf; schaffen Sie Transparenz über Einschränkungen, Abhängigkeiten und Kompromisse; und helfen Sie den Stakeholdern zu verstehen, was machbar ist, wann und warum;
• Durch Unklarheiten und sich ändernde Prioritäten führen. Bringen Sie Struktur in unklare oder schnelllebige Situationen, klären Sie Optionen und Kompromisse und helfen Sie dem Team, fokussiert zu bleiben, während es sich an geschäftliche, regulatorische und betriebliche Bedürfnisse anpasst;
• Als verlässlicher Integrationspartner agieren. Helfen Sie anderen Teams zu verstehen, wie sie sich mit den Core Banking-Diensten integrieren können, antizipieren Sie nachgelagerte Auswirkungen und lösen Sie Abhängigkeiten, ohne unnötige Komplexität zu schaffen;
• Eine sichere, energetisierende Kultur pflegen. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied gehört, unterstützt und befähigt fühlt, sinnvoll beizutragen.

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie Energie sowohl in der technischen als auch in der Personalführung finden, es genießen, ein Team durch die gesamte Reise zu führen – vom Entwerfen von Lösungen bis hin zum Betrieb in der Produktion – und sich darum kümmern, Qualität und Sicherheit von Anfang an einzubauen, anstatt sie später hinzuzufügen.

Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb kritischer Systeme.

Erfahrung in der Führung oder Mentoring eines Engineering-Teams, mit echtem Interesse an Qualität und Sicherheit.

Nachweisliche Erfolge in der Architektur robuster Systeme, mit Fokus auf Wartbarkeit, Beobachtbarkeit und Stabilität dieser Systeme.

Starke praktische Fähigkeiten in Java (17+) mit Quarkus oder Spring.

Ein Gespür für das Entwerfen flexibler, robuster REST-APIs mit einer API-first-Denkweise.

Ein gutes Gefühl für Microservices und ereignisgesteuerte Architektur, die auf Leistung, Fehlertoleranz und Sicherheit ausgelegt sind.

Praktische Erfahrung mit PostgreSQL (oder ähnlichen RDBMS) und AWS (oder einer vergleichbaren Cloud).

Klare, pragmatische Kommunikationsweise, mit der Fähigkeit, technische Kompromisse nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.

Komfortabel im Umgang mit einem sich schnell ändernden Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten, unvollständigen Informationen und der Notwendigkeit für fundierte Urteile.

Erfahrung mit Core Banking, Bankplattformen, Zahlungen, Kontosystemen oder ähnlich kritischen Unternehmensplattformen ist ein großer Vorteil; Neugier, den geschäftlichen Kontext hinter der Technologie zu verstehen, ist unerlässlich.

Identifizieren Sie sich mit diesen Werten und Prinzipien?

• Teamorientierte Denkweise. Das Team über den Einzelnen.
• Unsere Menschen stehen immer an erster Stelle. Alles beginnt dort.
• Wir liefern häufig, mit hoher Qualität und Sicherheit.
• Ja, das stimmt.
• Wir feiern Erfolge und lernen aus Misserfolgen. Der Schlüssel zu einem gesunden Gleichgewicht.
• Wir sind pragmatisch und suchen nach Einfachheit. KISS überall.
• Wir haben einen positiven Einfluss. Wir liefern Ergebnisse.

Unser Angebot

Der Beitritt zu Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften aufbaut. Bei Sygnum erleben Sie unser schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld, das Meritokratie, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine und jährliche Jubiläen der Krypto-Industrie wie den Bitcoin Pizza Day zu erreichen und regelmäßig bei thematischen Unternehmensveranstaltungen gemeinsam zu feiern, als Teil unserer Reise, Future Finance zu gestalten.

Sygnum bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen für alle Teammitglieder. Dazu gehören:

• Attraktive Kombination aus Markgehältern und unternehmerischem Anreizsystem;
• Flexible/Homeoffice-Richtlinien;
• Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme;
• Einmonatiger voll bezahlter Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.

Wenn Sie leidenschaftlich an dem Potenzial von Blockchain interessiert sind, um Future Finance zu gestalten, und Ihr Profil gut zu dieser Position passt, senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!