Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste herzlich und sorge für einen reibungslosen Empfang.
- Arbeitgeber: Ein charmantes Garni Hotel auf der wunderschönen Insel Sylt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Unterkunft und der Möglichkeit, in einer traumhaften Umgebung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – erlebe die Schönheit von Sylt täglich!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und ein freundliches Auftreten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und die Chance, deine Servicefähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Für ein Garni Hotel auf Sylt suchen wir zurzeit in Direktvermittlung für ab Oktober oder später eine Empfangskraft (m/w/d).
Du verfügst über Erfahrung in der Hotellerie und kannst dir gut vorstellen, motiviert die Gäste zu versorgen. Dabei bist du herzlich und kompetent. Für dich sind Dienstleistung und Qualitätsbewusstsein selbstverständlich.
Arbeiten – wo andere Urlaub machen!
Anstellungsart: Vollzeit
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Front Office Assistant (m/w/d) per sofort / Wohnung vorhanden Arbeitgeber: Sylt-headhunter.de
Kontaktperson:
Sylt-headhunter.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Assistant (m/w/d) per sofort / Wohnung vorhanden
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele tolle Stellenangebote. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, schnell einen Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Assistant (m/w/d) per sofort / Wohnung vorhanden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Erfahrung hervorheben: Du hast Erfahrung in der Hotellerie? Super! Betone das in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen bisherigen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unserem Hotel!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sylt-headhunter.de vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Dienstleistungen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Serviceorientierung!
Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Kleide dich angemessen!
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und gepflegt ist. In der Hotellerie ist der erste Eindruck entscheidend. Wähle etwas, das zu einem Empfangsmitarbeiter passt und gleichzeitig deinen persönlichen Stil widerspiegelt.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Empfangskraft.