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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege grüne Oasen in der Natur.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für Garten- und Landschaftsgestaltung in Rheinhessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Natur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister/in oder Techniker/in im Gartenbau.
- Andere Informationen: Standort in der Nähe von Mainz, ideal für Natur- und Gartenliebhaber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen für Garten- und Landschaftsgestaltung mit Hauptsitz in Jugenheim/Rheinhessen (Nähe Mainz) und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Meister / Techniker (m/w/d) - Garten- und Landschaftsbau.
Meister/Techniker (m/w/d) im Garten-und Landschaftsbau (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau) Arbeitgeber: Sylvia Wollesen e.K. Landschaftsbau
Kontaktperson:
Sylvia Wollesen e.K. Landschaftsbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister/Techniker (m/w/d) im Garten-und Landschaftsbau (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Besuche lokale Garten- und Landschaftsbau-Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über neue Techniken und Designs informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor! In vielen Fällen wird von dir erwartet, dass du dein Können direkt vor Ort unter Beweis stellst. Übe also deine praktischen Fähigkeiten, um im Auswahlprozess zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister/Techniker (m/w/d) im Garten-und Landschaftsbau (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen für Garten- und Landschaftsgestaltung. Besuche deren Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervorhebt. Betone deine Qualifikationen als Meister oder Techniker und füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Garten- und Landschaftsbau ein und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sylvia Wollesen e.K. Landschaftsbau vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Garten- und Landschaftsbau bewirbst, solltest du dein technisches Wissen über Pflanzen, Materialien und Techniken auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betreffen.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe einige deiner bisherigen Projekte im Kopf, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast. Visuelle Hilfsmittel oder Fotos können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige Teamfähigkeit
Im Garten- und Landschaftsbau ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
