Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Beratung in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Eine der größten Non-Profit-Organisationen in Deutschland mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kultur und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere mit komplexen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine der größten Organisationen im Non-Profit-Bereich in Deutschland suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n Entgeltabrechner:in (m/w/d) für den zentralen Personalbereich am Standort Frankfurt am Main.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Zuständigkeitsbereichs und agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Führungskräfte unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, betrieblichen und externen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM (S/4HANA)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheitsfällen, Dienstwagenregelungen, Betrieblicher Altersvorsorge
- Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. eAU, EEL, DABPV, A1, ELSTAM)
- Erstellung von Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Reports (SAP Queries)
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Internen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen), Anwendung und Umsetzung bestehender sowie neuer (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen, Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, Controlling und weiteren Schnittstellen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Zusatzqualifikation als geprüfte:r Entgeltabrechner:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (S/4HANA) – Must-have
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
- Erfahrung im gängigen Meldewesen (eAU, EEL, DABPV, ELSTAM, A1)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Teams)
- Wünschenswert: Erfahrung in den Bereichen Entsendungen (EU) oder Pfändungen
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
- Belastbarkeit und sicheres Arbeiten unter Zeit- und Termindruck
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristete Vollzeitstelle (35 Stunden/Woche)
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice / 3 Tage Büro
- Attraktives Vergütungspaket bis ca. 80.000 € p. a. (13,5 Monatsgehälter)
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Professionelles, stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Sinnstiftende, komplexe und verantwortungsvolle Aufgaben
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Kollegiales Team mit offener, respektvoller Kultur
- Hunde im Büro grundsätzlich möglich (teamabhängig)
Entgeltabrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lagermitarbeiter:in in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und eine positive Unternehmenskultur, die Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SymBio. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SymBio., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SymBio. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SymBio. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
