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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 87000 € pro Jahr.
Standort: Darmstadt
Gehaltsrahmen: 75-87k
Start: ab sofort
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines eingespielten Entwicklerteams und sorgst für klare Strukturen sowie einen reibungslosen Ablauf.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen steuerst Du Anforderungen von der Analyse bis zum Go-Live und priorisierst Themen so, dass Betrieb und Weiterentwicklung im Gleichgewicht bleiben.
- Du treibst die Modernisierung der bestehenden Anwendungen voran und stellst gleichzeitig sicher, dass regulatorische und interne Vorgaben stets eingehalten werden.
- Qualität liegt in Deiner Verantwortung: sauberer Code, konsistente Architektur und etablierte Standards gehören für Dich zum Tagesgeschäft.
- Mit Product Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern arbeitest Du eng zusammen, um Transparenz und eine effiziente Umsetzung zu gewährleisten.
- Du entwickelst Dein Team weiter – fachlich wie methodisch – und stärkst durch Coaching und Feedback Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit.
- Agile Prozesse gestaltest Du aktiv mit und optimierst sie kontinuierlich, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.
Profil
- Du bringst praktische Führungserfahrung aus der Softwareentwicklung mit – ob als Team- oder Projektleiter.
- Deine technische Basis ist solide: Java, moderne Frameworks und relationale Datenbanken sind Dir vertraut; komplexe oder historisch gewachsene Systemlandschaften schrecken Dich nicht ab.
- Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden und setzt diese pragmatisch im Alltag um.
- Strategischer Weitblick und operatives Arbeiten gehen bei Dir Hand in Hand – Du kannst gestalten, aber auch selbst anpacken.
- Kommunikation gehört zu Deinen Stärken: Du kannst Anforderungen sauber aufnehmen, priorisieren und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern abstimmen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit.
- Idealerweise kennst Du die Besonderheiten regulierter Branchen – etwa Gesundheitswesen oder Abrechnungssysteme – bereits aus der Praxis.
- Als Persönlichkeit bringst Du Umsetzungsstärke, Pragmatismus, Empathie sowie die Fähigkeit mit, ein Team mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld & Treueprämien
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
- 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & bis zu 50 % Remote
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Gleittage
- Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege & hoher Gestaltungsspielraum
- JobRad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse & Essensgeld
- Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen
German Team Manager Arbeitgeber: SymBio.
Kontaktperson:
SymBio. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Team Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Team Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung. Zeige auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Java vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Struktur und die Ziele des bestehenden Entwicklerteams passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsstärke und technische Kompetenz zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, wie du Anforderungen klar und präzise aufnehmen und priorisieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Agilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, agile Prozesse aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.