Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung im gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf hybrides Arbeiten und Projektverlängerung.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Diskretion sind wichtig in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Generalist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Position umfasst die operative Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Betriebsrat und Fachbereichen
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Rahmenbedingungen:
- Einsatzart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Start: Nach Vereinbarung
- Laufzeit: Projektbezogen mit Option auf Verlängerung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Einsatzort: Vor Ort und/oder hybrides Arbeiten nach Absprache
HR-Generalist in Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: SymBio.
Als etabliertes Industrieunternehmen bieten wir Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Flexibilität von hybridem Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist in Arbeitnehmerüberlassung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Personalentwicklung betonen. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für die Branche herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist in Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Generalisten-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du personalwirtschaftliche Prozesse erfolgreich betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
