Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und gewinne Talente durch modernes Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeit mit dem Betriebsrat
Führungskräfte-Support: kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen
Recruiting: Sie gewinnen passende Talente über Stellenausschreibungen, Active Sourcing oder Dienstleister
Netzwerk & Expertise: Mit Branchenkenntnis und Menschenkenntnis begeistern Sie qualifizierte Kandidaten
HR-Projekte: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion
IT-Skills: Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Sourcing-Know-how: Vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Suchtechniken
Sprachen: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
Leidenschaft: Begeisterung für HR und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub
Home Office Option
Bike Leasing
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist (Remote) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Profis ihre Leidenschaft für Personalmanagement ausleben können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Bike Leasing fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitgestaltung von HR-Projekten.
