Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Bewerbermanagements und Koordination von Interviews.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und gute Verkehrsanbindung für deinen Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein modernes Unternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting und HR-Bereich. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements
- Koordination von Interviews und Bewerberkorrespondenz
- Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und Austausch mit Fachbereichen
- Pflege von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen
- Betreuung externer Mitarbeitender und Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bietet unser Kunde
- Attraktives Gehaltspaket bis ca. 55.000 € p.a.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und gute Verkehrsanbindung
- JobRad/E-Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents und kollegiales Arbeitsumfeld
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
HR Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die durch ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Firmenevents für ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Personen aus dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der im Unternehmen arbeitet, frage nach einer Empfehlung. Oft haben interne Empfehlungen einen großen Einfluss auf den Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als HR Recruiting Specialist zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR-Bereich unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. über den Recruiting-Prozess oder die Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
