Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Positionen in hohem Volumen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Blue Collar Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Präsenz vor Ort ist entscheidend für den Erfolg dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interim Recruiter (m/w/d) – High Volume Blue Collar Recruiting (vor Ort)
Einsatzort: Vor Ort (Keine Remote-Option)
Start: Kurzfristig / Nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche (Blue Collar) Positionen in einem sehr hohen Volumen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Teammitgliedern und operativen Führungskräften vor Ort
- Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle zur schnellen Besetzung offener Stellen
- Durchführung von Bewerber-Screenings, Interviews und Auswahlprozessen
- Organisation und Begleitung von Bewerbertagen und lokalen Recruiting-Aktivitäten
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience trotz hoher Fallzahlen
- Pflege und Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten im System SAP SuccessFactors
- Reporting relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld mit hohem Volumen (z. B. Produktion, Logistik, Retail)
- Erfahrung in der interimistischen Projektarbeit von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Recruiting Modul) – zwingend erforderlich
- Hohe Präsenz und Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (entscheidend für den Erfolg der Rolle)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, auch unter hohem Druck effizient zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Kandidaten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interim Recruiter (m/w/d) SuccessFactors Arbeitgeber: SymBio.
Kontaktperson:
SymBio. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Recruiter (m/w/d) SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Blue Collar Recruiting verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Recruiter (m/w/d) SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Besonders im Recruiting ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Interim Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Blue Collar Bereich, dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit hohem Recruiting-Volumen und deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen jemanden, der auch unter Druck effizient arbeiten kann, also bringe Beispiele, die deine Belastbarkeit und deinen Einsatz zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Candidate Experience oder zu den Recruiting-Kanälen sind besonders relevant.