Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Landsberg am Lech.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden im Großraum Landsberg am Lech suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung aller relevanten Themen der Zeitwirtschaft
- Erstellung aussagekräftiger Reports für den Personalbereich und Unterstützung des Personalcontrollings
- Zentrale Ansprechperson für alle payrollrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und technischen Umsetzung von Arbeitszeit- und Schichtmodellen innerhalb der SAP-Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, vor allem Excel
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Transformationsphasen sowie in Digitalisierungsprojekten
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen dürfen Sie sich jederzeit gerne an mich wenden.
(Junior) Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Unternehmen im Großraum Landsberg am Lech bietet Ihnen als (Junior) Payroll Manager (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander, das den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Payroll Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten und dir helfen, in die gewünschte Richtung zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Payroll Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Payroll Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit SAP HCM gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da der Umgang mit SAP HCM ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse, indem du Fragen dazu stellst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
