Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten monatlichen Abrechnungslauf und begleite Mitarbeiter durch ihren HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Transformation.
- Vorteile: Gehalt bis 65.000€, unbefristete Stelle, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Systemlandschaft und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie exzellente SAP HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- End-to-End Payroll: Sie steuern den gesamten monatlichen Abrechnungslauf für Ihren festen Betreuungsbereich absolut sicher in SAP HCM.
- HR-Administration & Life-Cycle: Von der sorgfältigen Datenaufbereitung über Vor- und Nacharbeiten bis hin zur administrativen Begleitung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding halten Sie alle Fäden in der Hand.
- Kommunikation & Compliance: Als kompetenter Ansprechpartner klären Sie alle Belange rund um das Melde- und Bescheinigungswesen souverän mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
- Prozess- & Systementwicklung: Sie sind nicht nur reiner Anwender, sondern Mitgestalter!
Sie bringen sich aktiv in spannende Transformationsprojekte ein und treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft voran.
- Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit klarem HR-Fokus.
- Sie blicken auf mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurück – idealerweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
- In den aktuellen lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen bewegen Sie sich absolut sicher.
- Sie besitzen exzellente Anwenderkenntnisse in SAP HCM und eine hohe IT-Affinität.
Ein starkes Plus (aber kein Muss) sind Erfahrungen in einer Key-User-Rolle oder erste Berührungspunkte mit SAP Success Factors.
- Mindset: Eine exakte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Service-Mentalität und echtem Teamgeist runden Ihr Profil ab.
- Deine Benefits
- Gehalt bis 65.000€
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Home Office 40%
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Lohnbuchhalter:in Arbeitgeber: SymBio.
Als international führende Wirtschaftskanzlei im Herzen Münchens bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und hybriden Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem kollegialen Team, attraktiven Zusatzleistungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SymBio. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SymBio., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SymBio. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SymBio. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
