Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und gewinne Talente für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeit mit dem Betriebsrat
Führungskräfte-Support: kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen
Recruiting: Sie gewinnen passende Talente über Stellenausschreibungen, Active Sourcing oder Dienstleister
Netzwerk & Expertise: Mit Branchenkenntnis und Menschenkenntnis begeistern Sie qualifizierte Kandidaten
HR-Projekte: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion
IT-Skills: Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Sourcing-Know-how: Vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Suchtechniken
Sprachen: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
Leidenschaft: Begeisterung für HR und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub
Home Office Option
Bike Leasing
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Manager/in HR (m/w/d) im Home Office Arbeitgeber: SymBio.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Bike Leasing fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften ermöglichen es Ihnen, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in HR (m/w/d) im Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Recruiting! Wenn du passende Talente im Blick hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Active Sourcing kann dir helfen, die besten Kandidaten zu gewinnen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Projekte, an denen du interessiert bist. Zeige deine Leidenschaft für HR und bringe konkrete Ideen mit, wie du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu den Entscheidungsträgern. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in HR (m/w/d) im Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, wie du mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Projekten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führungskräfte-Support und im Recruiting einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Betriebsrat und in der Talentgewinnung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und SAP SuccessFactors zu sprechen. Wenn du mit modernen Recruiting-Tools vertraut bist, erwähne das unbedingt, um deine technische Eignung zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Zeige, dass du in einem dynamischen Arbeitsumfeld gut kommunizieren kannst und bereit bist, dich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen.
