Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in einem internationalen Konzern mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Benefits und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main | Vollzeit oder Teilzeit | Start: ab sofort
Für ein renommiertes Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzerns suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll. Dich erwartet ein spannendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung (ca. 400 Mitarbeitende, mehrere Gesellschaften) mit SAP HCM
- Pflege von Personalstammdaten & digitalen Personalakten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Queries in SAP
- Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren sowie Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und internen Projekten im Payroll-Bereich
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit SAP HCM
- Sicheres Know-how im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Was dich erwartet
- Persönliche Weiterentwicklung: Trainings, Webinare & E-Learning
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell & faire Überstundenregelung
- Moderne Benefits: • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen • Erweiterte Krankenversicherung mit Extrabudget • Deutschlandticket/Jobticket oder JobBike
- Zugang zu Fitness- & Freizeitangeboten (Well Hub)
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
Fragen oder direkt bewerben? Dann freue ich mich auf deine Nachricht!
Mariya Gerasymchyk
Associate Director
+49 69 244 377 599
m.gerasymchyk@symbiorec.de
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lagermitarbeiter:in in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und eine positive Unternehmenskultur, die Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SymBio. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SymBio., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SymBio. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SymBio. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
