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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein komplexes Integrationsprogramm nach einem Unternehmenszusammenschluss.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf M&A-Integration spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit mit flexiblen Vor-Ort-Terminen und einer hohen Stundenanzahl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite an spannenden Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Programm- und Projektleitung, idealerweise im M&A-Bereich.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung bis 2027 und die Möglichkeit, innovative Betriebsmodelle einzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Laufzeit: Bis 31.12.2025 + Option auf Verlängerung bis 2027
Leistungsumfang: Bis zu 1.000 Stunden (T&M)
Arbeitsort: Remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
Projektbeschreibung: Im Rahmen eines komplexen Integrationsprogramms nach Unternehmenszusammenschluss wird ein erfahrener Senior Programmleiter (m / w / d) gesucht. Ziel ist die organisatorische und IT-technische Zusammenführung mehrerer Bereiche. Das Programm besteht aus fünf Strängen (u. a. Recht, IT, Betrieb, Change) mit komplexer Stakeholderstruktur, hoher politischer Sichtbarkeit und Sensibilität in der Umsetzung.
Ihre Aufgaben:
- Übergeordnete Steuerung und Koordination eines unternehmensweiten M&A-Integrationsprogramms
- Abstimmung mit C-Level, Gremien und Betriebsräten
- Verantwortlich für die Zielerreichung der einzelnen Projektstränge
- Einführung neuer Betriebs- und Organisationsmodelle
- Konfliktmanagement, Stakeholder-Management, Change-Begleitung
- Aufbau einheitlicher Prozesse und Unternehmenskultur
Anforderungen:
- Mind. 8 Jahre Erfahrung in Programm- / Projektleitung (> Nachweisbare M&A-Projektleitung, idealerweise im regulierten Umfeld)
- Fundiertes Wissen in Change Management, Organisationsentwicklung, Personalintegration
- Erfahrung im Umgang mit politischen Rahmenbedingungen und Mitbestimmungsgremien
- Kenntnisse in ISMS, COBIT, Datenschutz, agilen Frameworks (SAFe)
- Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Office & gängigen PM-Tools
Senior IT Programmleiter (m / w / d) – Post-Merger-Integration (IT & Organisation) Arbeitgeber: SymBio.
Kontaktperson:
SymBio. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Programmleiter (m / w / d) – Post-Merger-Integration (IT & Organisation)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich mit Post-Merger-Integration und Change Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile dein Wissen über M&A-Projekte und Change Management in Fachartikeln oder Blogbeiträgen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Programmleitung und im Umgang mit Stakeholdern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Programmleiter (m / w / d) – Post-Merger-Integration (IT & Organisation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior IT Programmleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Programm- und Projektleitung sowie deine Kenntnisse im Change Management und in der Personalintegration hervorhebt. Betone relevante Projekte, insbesondere solche im M&A-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Integrationsprogramms beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Stakeholder, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Integration verstehst und wie du diese Herausforderungen angehen würdest.
✨Bereite Beispiele für Konfliktmanagement vor
Da Konfliktmanagement eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere dein Wissen über Change Management
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Change Management und Organisationsentwicklung zu beantworten. Zeige auf, wie du Veränderungen erfolgreich implementiert hast und welche Methoden du dafür genutzt hast.
✨Kenntnisse in agilen Frameworks hervorheben
Da Kenntnisse in agilen Frameworks wie SAFe gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du agile Methoden in deinen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile dies für die Projektumsetzung hatte.
