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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 87000 € pro Jahr.
Standort: Darmstadt
Gehaltsrahmen: 75-87k
Start: ab sofort
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines eingespielten Entwicklerteams und sorgst für klare Strukturen sowie einen reibungslosen Ablauf.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen steuerst Du Anforderungen von der Analyse bis zum Go-Live und priorisierst Themen so, dass Betrieb und Weiterentwicklung im Gleichgewicht bleiben.
- Du treibst die Modernisierung der bestehenden Anwendungen voran und stellst gleichzeitig sicher, dass regulatorische und interne Vorgaben stets eingehalten werden.
- Qualität liegt in Deiner Verantwortung: sauberer Code, konsistente Architektur und etablierte Standards gehören für Dich zum Tagesgeschäft.
- Mit Product Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern arbeitest Du eng zusammen, um Transparenz und eine effiziente Umsetzung zu gewährleisten.
- Du entwickelst Dein Team weiter – fachlich wie methodisch – und stärkst durch Coaching und Feedback Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit.
- Agile Prozesse gestaltest Du aktiv mit und optimierst sie kontinuierlich, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.
Profil
- Du bringst praktische Führungserfahrung aus der Softwareentwicklung mit – ob als Team- oder Projektleiter.
- Deine technische Basis ist solide: Java, moderne Frameworks und relationale Datenbanken sind Dir vertraut; komplexe oder historisch gewachsene Systemlandschaften schrecken Dich nicht ab.
- Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden und setzt diese pragmatisch im Alltag um.
- Strategischer Weitblick und operatives Arbeiten gehen bei Dir Hand in Hand – Du kannst gestalten, aber auch selbst anpacken.
- Kommunikation gehört zu Deinen Stärken: Du kannst Anforderungen sauber aufnehmen, priorisieren und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern abstimmen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit.
- Idealerweise kennst Du die Besonderheiten regulierter Branchen – etwa Gesundheitswesen oder Abrechnungssysteme – bereits aus der Praxis.
- Als Persönlichkeit bringst Du Umsetzungsstärke, Pragmatismus, Empathie sowie die Fähigkeit mit, ein Team mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld & Treueprämien
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
- 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & bis zu 50 % Remote
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Gleittage
- Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege & hoher Gestaltungsspielraum
- JobRad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse & Essensgeld
- Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen
Teamleiter Software Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Kontaktperson:
SymBio. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position. Denk daran, dass wir auch über unsere Website Bewerbungen annehmen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Kollegen, ein Mock-Interview mit dir zu machen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und gleichzeitig an deinem Selbstbewusstsein arbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation feilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Führungsaufgaben. Wir suchen jemanden mit praktischer Erfahrung, also hebe deine Erfolge und Herausforderungen hervor, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Software Entwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsstärke und technische Kompetenz zu demonstrieren. Das hilft, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du im Interview klar und strukturiert antworten. Übe, wie du Anforderungen aufnehmen und priorisieren kannst. Stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um zu zeigen, dass du aktiv zuhörst und an einem Dialog interessiert bist.
✨Betone deine Erfahrung mit agilen Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskompetenz.