Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Führungs- und Organisationsstrukturen für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Basel mit Fokus auf Kulturwandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und führe transformative Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führung und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Manager Führungs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Basel, 80–100 % – per sofort oder nach Vereinbarung.
Bereit, die Ärmel hochzukrempeln und Wirkung zu erzielen? In den vergangenen Jahren haben wir entscheidende Grundlagen gelegt, um unsere Unternehmenskultur zu einem echten Wettbewerbsvorteil zu entwickeln. Wir schaffen eine Kultur, die persönliches und organisatorisches Wachstum fördert – und die Führung geht voran. Das ist unser Kompass für den Kulturwandel.
Responsibilities
- Analysieren von Organisation, Zusammenarbeit und Führung aus einer fundierten, systemischen und pragmatischen Perspektive sowie Sicherstellen der konsequenten Ausrichtung an unserer People-Culture-Strategie.
- Konzipieren und Umsetzen von konkreten OE-Massnahmen (Strukturen, Rollen, Entscheidungswege).
- Aufbauen einer starken Leadership Pipeline und einer wirksamen Führungsentwicklungs-Architektur.
- Steuern von komplexen Transformations- und Veränderungsprozessen von der klaren Zielsetzung bis zur verbindlichen Umsetzung.
- Gestalten und Moderieren von wirkungsorientierten Führungsworkshops und anderen zentralen Entwicklungsgefässen für den nachhaltigen Transfer.
- Coachen von Führungskräften zu ihrer Wirkung, Selbstführung und Verantwortung in der Transformation.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Organisationsentwicklung, Psychologie, Leadership oder Betriebswirtschaft.
- Breites Führungs- und Organisationsverständnis; mindestens 5 Jahre gezielte Erfahrung in Führungsentwicklung, Change, Coaching und/oder Mediation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit messbarer Wirkung.
- Kompetenz, Organisationsstrukturen, Rollen und Entscheidungswege wirksam zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung von Führungskräften und im Aufbau nachhaltiger Leadership-Ansätze.
- Hohe Beratungskompetenz, kommunikative Stärke und sicheres Auftreten auf allen Stufen.
- Systemisches, pragmatisches Denken und Durchhaltevermögen, bis es wirkt.
Senior Manager Führungs- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sympany Services AG
Als Senior Manager für Führungs- und Organisationsentwicklung in Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Wir fördern eine dynamische Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und innovative Ansätze zur Führung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, transformative Veränderungen zu gestalten, die sowohl individuelle als auch organisatorische Erfolge vorantreiben.
