Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation von Produktkonformitätsprozessen mit SAP EHS.
- Arbeitgeber: Symrise, ein führendes Unternehmen in der Duft- und Geschmacksindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Hohes Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit SAP EHS.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
At Symrise we create inspiring scent and taste experiences for products that are a staple part of every life, such as perfumes, personal care products, detergents and household cleaners, beverages, snacks, sweets, pet food and baby food. With over 9,000 employees in 90 different countries, we have established ourselves as one of the world\’s leading companies in our industry. Our scents, flavors, cosmetic ingredients and functional ingredients can be found in more than 30,000 products in around 160 countries. Aufgaben Your Role As Manager SAP EHS Implementation & Process Innovation, you will lead the digital transformation of Product Compliance processes by implementing and optimizing the SAP Environment, Health & Safety (EHS) module. Your focus will be on IT systems integration, process automation, and ensuring scalable, compliant solutions across global operations. – Lead the implementation and configuration of SAP EHS modules, with a focus on Product Compliance, Dangerous Goods Management, and Safety Data Sheet (SDS) automation. – Design and optimize IT-driven workflows to ensure regulatory compliance through digital solutions. – Collaborate with cross-functional teams to integrate SAP EHS with external data providers and internal systems. – Manage interfaces and data flows between SAP EHS and other enterprise platforms (e.g., SAP S/4HANA, PLM). – Drive process innovation by identifying automation opportunities and implementing scalable solutions. – Provide technical support and training to internal stakeholders on SAP EHS functionalities. – Monitor system performance and ensure alignment with global regulatory requirements through IT-enabled processes. – Act as a key liaison between IT, Regulatory Affairs, and Supply Chain teams to ensure seamless system adoption. Profil About You – University degree in Information Technology, Computer Science, or a related technical field; background in Chemistry or Product Safety is a plus. – Minimum 3 years of hands-on experience with SAP EHS modules, especially in system implementation and configuration. – Strong understanding of SAP architecture, data models, and integration points. – Experience in global IT project management within a matrixed, international organization. – Proficiency in Microsoft Office, SAP, and other enterprise IT tools. – Familiarity with Global Label Management (GLM) and specification management systems. – Excellent communication and stakeholder management skills across technical and non-technical teams. – Fluent in English; German or other languages are a plus. Wir bieten
▷ [Hohes Gehalt] Manager EHS Innovation & Processes (m/f/d)... Arbeitgeber: Symrise AG
Kontaktperson:
Symrise AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ [Hohes Gehalt] Manager EHS Innovation & Processes (m/f/d)...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine freundliche Nachricht formulieren, die Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ [Hohes Gehalt] Manager EHS Innovation & Processes (m/f/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Symrise AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager EHS Innovation & Processes vertraut. Informiere dich über Symrise, ihre Produkte und deren Marktstellung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP EHS-Modulen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Prozessautomatisierung und Compliance.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Brücke zwischen IT und anderen Abteilungen schlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich EHS hat, oder wie sie den Erfolg der SAP EHS-Implementierung messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.