Learning Program Manager (m/f/d), Sales Excellence

Symrise ist ein globaler Anbieter von Duftstoffen und Aromen, kosmetischen Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu seinen Kunden gehören Hersteller von Parfüm, Kosmetik, Lebensmitteln und Getränken, die Pharmaindustrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Tiernahrung. Mit einem Umsatz von rund 5,0 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2024 gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern. Die Gruppe mit Hauptsitz in Holzminden, Deutschland, hat mehr als 100 Standorte in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, Asien, den USA und Lateinamerika. Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die einen unverzichtbaren Teil des Alltags ausmachen. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind untrennbar miteinander verbunden.

Ihre Rolle

Der Learning Program Manager berichtet direkt an den Head of Sales Excellence und ist verantwortlich für die Förderung von Lernexzellenz und Kompetenzentwicklung in der gesamten Organisation, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und des beruflichen Wachstums zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Academy Lead tragen Sie zur Bewertung der Lernbedürfnisse bei, stimmen die Lernstrategie mit den Unternehmenszielen ab und stellen die effektive Umsetzung und Evaluierung von Lernprogrammen sicher. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zum globalen L&D-Netzwerk bei und berichten indirekt an den Head of Global L&D, um Konsistenz in Rahmenbedingungen, Lernprinzipien und Methoden sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Lernstrategie, die mit den Zielen der Vertriebs-Exzellenz und der Akademie übereinstimmt
• Zusammenarbeit mit regionalen und funktionalen Führungskräften zur Identifizierung von Kompetenzlücken und Lernbedürfnissen
• Gestaltung skalierbarer, rollenbasierter Lernreisen für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Vertriebsteams und Vertriebspartner
• Leitung und Umsetzung der Erstellung ansprechender, wirkungsvoller Schulungsinhalte (z.B. E-Learning, Workshops, Simulationen)
• Bewertung individueller und organisatorischer Entwicklungsbedarfe durch Umfragen, Interviews und Analyse von Leistungsdaten
• Management globaler Rollouts von Lernprogrammen unter Berücksichtigung von Lokalisierung und kultureller Relevanz
• Partnerschaft mit internen Fachexperten und externen Anbietern zur Bereitstellung gemischter Lernlösungen
• Nutzung verschiedener Lernmethoden, einschließlich Coaching, Job-Shadowing und Online-Training

Messung & Kontinuierliche Verbesserung

• Überwachung und Analyse der Effektivität von Schulungsprogrammen, Definition von KPIs zur Messung der Lernwirksamkeit und des Geschäftseinflusses
• Analyse von Lerndaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Programmauswirkungen und Berichterstattung über Fortschritte an die Unternehmensführung
• Implementierung von Feedbackmechanismen zur Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Lerninitiativen

Stakeholder-Engagement & Karriereentwicklung

• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für globale und regionale Führungskräfte, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, HR und Enablement-Teams
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter, einschließlich der Planung von Karrierefortschritten innerhalb der Akademie und der Vertriebsteams

Über Sie

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung in Learning & Development, vorzugsweise in einem Vertriebs- oder Akademieumfeld, und/oder starke Kenntnisse in Vertriebsunterstützung oder kommerziellen Lernumgebungen
• Erfahrung in strategischen, globalen oder programmmanagementbezogenen Rollen ist sehr wünschenswert
• Nachweisliche Erfahrung in einem vielfältigen Unternehmensumfeld mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Schulungspläne zu übersetzen
• Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Plattformen
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Schulungsprogramme zu entwerfen und durchzuführen sowie Budgets und Lieferantenbeziehungen zu verwalten
• Fähigkeit, in der Organisation nach oben zu kommunizieren, um Führungskräfte zu beeinflussen, sowie nach unten zu managen
• Fähigkeit, Begeisterung und Konsens für neue Pläne und Ansätze zu schaffen
• Starke Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten

Unser Angebot

Werden Sie Teil unserer offenen und transparenten Kultur. Sie haben die Möglichkeit, zu gedeihen und inspirierende Erfahrungen zu entwickeln, die zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Verbrauchern in 160 Ländern weltweit beitragen. Dies ist eine überzeugende Karrieremöglichkeit für einen praktischen Umsetzer und strategischen Denker mit einer starken Leidenschaft für Lernexzellenz, Vertriebsunterstützung und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Kommen Sie zu uns und beginnen Sie eine faszinierende Reise mit Symrise. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.