M&A and Strategic PMO Manager, Scent & Care (m,w,d)

Symrise ist ein globaler Anbieter von Düften und Aromen, kosmetischen Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu seinen Kunden gehören Hersteller von Parfüm, Kosmetik, Lebensmitteln und Getränken, die Pharmaindustrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Tiernahrung. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in Holzminden, Deutschland, und verfügt über mehr als 100 Standorte in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, Asien, den USA und Lateinamerika.

Die Rolle des M&A und Strategic PMO Managers spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der strategischen Wachstumsagenda des Scent & Care Segments von Symrise. Diese Position ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung, Durchführung und Integration von Akquisitionen, Partnerschaften, Investitionen und ausgewählten Veräußerungen, die die langfristige Geschäftsstrategie unterstützen.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie und Transaktionspipeline für Scent & Care.
• Identifizierung und Bewertung von Akquisitions-, Investitions-, Partnerschafts- und Veräußerungsmöglichkeiten.
• Leitung von Due-Diligence-Prozessen, finanziellen Analysen, Entwicklung von Geschäftsfällen und Bewertungsaktivitäten.
• Management von Transaktionen vom Zielidentifikation bis zum Abschluss und zur Post-Merger-Integration.
• Einrichtung und Überwachung von Integrationsmanagementbüros (IMO) für akquirierte Unternehmen.
• Definition von Integrationsplänen für den ersten Tag und die ersten 100 Tage sowie Überwachung der Synergieverwirklichung.
• Überwachung strategischer Projekte im gesamten Scent & Care-Bereich.
• Koordination von funktionsübergreifenden Teams und externen Beratern während Transaktionen und strategischen Programmen.
• Vorbereitung von Präsentationen auf Führungsebene und Empfehlungen für das obere Management und Governance-Ausschüsse.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von M&A-Profis sowie Aufbau organisatorischer Fähigkeiten in M&A, PMI und strategischem Projektmanagement.

Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Fachmann mit umfangreicher Erfahrung in M&A, Unternehmensstrategie oder investitionsbezogenen Umfeldern. Sie kombinieren finanzielle Expertise mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und senior Stakeholder in einem internationalen Umfeld zu beeinflussen.

Ihr Profil:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Etwa 10 Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Unternehmensentwicklung, Investment Banking, Strategieberatung, Private Equity oder ähnlichen Umfeldern.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich Zielidentifikation, Bewertung, Due Diligence, Durchführung von Geschäften und Post-Merger-Integration.
• Starke Fähigkeiten in Bewertung, Finanzmodellierung, Due Diligence und Entwicklung von Geschäftsfällen.
• Erfahrung in der Leitung von Transaktionen und funktionsübergreifenden strategischen Initiativen.
• Kenntnisse in der Post-Merger-Integration, Transformationsprojekten oder großangelegten Veränderungsprogrammen.
• Frühere Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu leiten, zu coachen und zu entwickeln.
• Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von direkten Mitarbeitern.
• Starke Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch.

Werden Sie Teil unserer offenen und transparenten Kultur. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, zu gedeihen und inspirierende Erfahrungen zu sammeln, die zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Verbrauchern in 160 Ländern weltweit beitragen. Die Fokussierung auf unsere Mitarbeiter fördert unser starkes Unternehmenswachstum über dem Marktdurchschnitt und macht uns zu einem hervorragenden Ort, um Ihre Karriere zu entwickeln.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden.