Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d)
Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d)

Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d)

Höchst Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte Cloud-Architekturen mit modernen Technologien.
  • Arbeitgeber: Höchst Digital, ein innovatives internes Startup mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden AI-Workflows.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.

Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.

Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.

Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8 Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
  • Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
  • Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
  • Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
  • Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
  • Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.

Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Höchst Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen für die Energiewende fokussiert ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch die Architektur hinter deinen Lösungen verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest und bring deine Ideen ein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker als Lead Entwickler Cloud Architektur (m|w|d)

Kotlin
Spring Boot
TypeScript
ReactJS
Cloud-Native Entwicklung
Kubernetes
Google Cloud Platform
Microsoft Azure Cloud
CQRS
Event-Sourcing
Domain Driven Design
Agile Methoden
Scrum
Software Craftsmanship
Clean Code

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Lead Entwickler Cloud Architektur brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Technologien wie Kotlin oder TypeScript gearbeitet hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Teamwork betonen!: Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du gemeinsam mit anderen Lösungen entwickelt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Agile Methoden im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du agile Prinzipien angewendet hast, um Projekte effizient voranzubringen und Feedback zu integrieren.

Kreativität und Problemlösung

Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu präsentieren. Denke an Beispiele, bei denen du innovative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.

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