Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d)
Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d)

Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d)

Höchst Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Anwendungen, leite Projekte und entwickle Prozesse in der Energiewirtschaft.
  • Arbeitgeber: Süwag - ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Energieversorgung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein:

  • Applikationsbetreuung: Du übernimmst die fachliche Betreuung, Testkoordination und den internen Support der eingesetzten Anwendungen und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
  • Projektarbeit: Du leitest eigene (Teil-)Projekte, übernimmst Verantwortung im agilen Kontext und bringst Deine Expertise als Product Owner oder Prozessverantwortliche r aktiv ein.
  • Prozessmanagement: Du entwickelst Anforderungen, stimmst Dich abteilungsübergreifend ab und dokumentierst Prozesse vollständig, einheitlich und verständlich.
  • Optimierung & Qualität: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung implementierter Prozesse voran, erhöhst Geschwindigkeit und Qualität und sorgst für einen klaren Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.
  • Zugriffs- & Berechtigungsmanagement: Du konzipierst, erstellst und überwachst die Zugangsteuerung für Applikationen und Windows-Ordnerberechtigungen und hältst diese auf aktuellem Stand.
  • Schulungen & Wissenstransfer: Du erarbeitest Schulungskonzepte, führst interne Trainings durch und stärkst so die Kompetenzen im Team.
  • Monitoring & Reporting: Du entwickelst und pflegst das Monitoringkonzept der Abteilung, definierst KPIs und stellst Transparenz über Zielerreichungen sicher.
  • Prozesstests: Du wirkst aktiv an der Durchführung von Tests im Rahmen von IT-Anforderungen mit und unterstützt so die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin oder Meisterin im Elektrohandwerk, eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Betriebs- oder Industriefachwirt in) oder ein einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Informatik) mitbringst.
  • Über mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung verfügst und die relevanten Prozesse kennst.
  • Dich mit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen sicher auskennst.
  • Ein gutes Verständnis für eingesetzte Applikationen, IT-Systeme und Prozessabläufe hast.
  • Teamorientiert arbeitest, gerne Verantwortung übernimmst und Veränderungen positiv begleitest.
  • Dich kontinuierlich weiterbildest und Neues schnell in Deine Arbeit integrierst.
  • Mit guten Umgangsformen, Sozialkompetenz und einem verbindlichen Auftreten überzeugst.
  • Einen Führerschein der Klasse B besitzt.

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen - unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Die Süwag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Toleranz, die es jedem ermöglicht, seine Fähigkeiten in der Energiewirtschaft voll auszuschöpfen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Schulungsangeboten und einer klaren Karriereperspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade umsetzen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Energiewirtschaft und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Fachkraft als Referent Energiewirtschaft - Technische Schulungen & Reporting (m w d)

Applikationsbetreuung
Testkoordination
Interner Support
Projektmanagement
Agiles Arbeiten
Prozessmanagement
Anforderungsentwicklung
Dokumentation von Prozessen
Qualitätsoptimierung
Zugriffs- und Berechtigungsmanagement
Schulungskonzepte
Monitoring und Reporting
KPIs definieren
IT-Anforderungen
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kaufmännische Fachkraft interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn mit den Aufgaben, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders wichtig sind Erfolge im Projektmanagement oder Prozessoptimierung, da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernimmst und Veränderungen positiv begleitest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Prozessmanagement oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung umsetzt.

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Syna GmbH
Standort: Höchst
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