Lead Developer - Kotlin & TypeScript (m w d)
Lead Developer - Kotlin & TypeScript (m w d)

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Höchst Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte innovative Lösungen für die Energiewende.
  • Arbeitgeber: Höchst Digital, ein dynamisches internes Startup mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Energiebranche bewirken kann.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein:

  • In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
  • Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS
  • Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb
  • Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud
  • Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design
  • Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung
  • In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit
  • Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
  • Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich
  • Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst
  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat
  • Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst

Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Lead Developer - Kotlin & TypeScript (m w d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Höchst Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen für die Energiewende fokussiert ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer - Kotlin & TypeScript (m w d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer - Kotlin & TypeScript (m w d)

Kotlin
TypeScript
Spring Boot
ReactJS
Cloud-Native Entwicklung
Kubernetes
Google Cloud Platform
Microsoft Azure Cloud
CQRS
Event-Sourcing
Domain Driven Design
Agile Methoden
Scrum
Software Craftsmanship
Clean Code

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Technologien wie Kotlin oder TypeScript gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Teamarbeit und agile Methoden eingesetzt hast – das macht deinen Antrag lebendig!

Achte auf den Code!: Wenn du uns einen Code-Schnipsel oder ein Projekt zeigst, achte darauf, dass er sauber und gut strukturiert ist. Wir lieben Software Craftsmanship und Clean Code, also zeig uns, dass du das auch lebst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn Kotlin, TypeScript oder Cloud-Umgebungen wie Google Cloud Platform und Microsoft Azure Teil deiner täglichen Arbeit sind, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Erfahrungen zu teilen.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamwork bei dieser Position eine große Rolle spielt, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Pair Programming oder Architektur-Diskussionen geleitet hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.

Verstehe die agilen Methoden

Da agile Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, in denen du agile Praktiken angewendet hast und wie diese zur Verbesserung des Teams beigetragen haben.

Sei offen für Feedback

In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eine offene, kommunikative Persönlichkeit gelegt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und Feedback zu erbitten. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und dass du die Meinung anderer schätzt.

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Standort: Höchst
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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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