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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte innovative Lösungen für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Höchst Digital, ein internes Startup mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Unterschied in der Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung und Leidenschaft für sauberen Code.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.
Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Lead Developer Pair Programming / Whiteboard (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH
Kontaktperson:
Syna GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer Pair Programming / Whiteboard (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe Pair Programming und Whiteboard-Sessions mit Freunden oder Kollegen. So bist du bestens vorbereitet, wenn es darum geht, deine Coding-Fähigkeiten live zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Lead Developer ist es wichtig, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch gut im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Interviews kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen zu den Projekten und Technologien stellst, an denen das Team arbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer Pair Programming / Whiteboard (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du für das, was du tust, brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Technologien wie Kotlin oder TypeScript gearbeitet hast und wie du dabei Teamarbeit gelebt hast.
Achte auf den Code!: Wenn du uns von deinen Coding-Fähigkeiten erzählst, achte darauf, dass du auch die Prinzipien von Clean Code und Software Craftsmanship erwähnst. Zeig uns, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch Wert auf sauberen und wartbaren Code legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn Kotlin, Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS Teil deiner täglichen Arbeit sind, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Erfahrungen zu teilen.
✨Bereite dich auf Pair Programming vor
Da Pair Programming ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe im Vorfeld mit einem Freund oder Kollegen. Simuliere eine Whiteboard-Session, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Verstehe die Prinzipien von Clean Code
Sei bereit, über Software Craftsmanship und Clean Code zu sprechen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern sie auch in der Praxis lebst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem agilen Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Zusammenarbeit und am Team zu zeigen.