Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)
Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Darmstadt Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte innovative AI-Workflows für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Höchst Digital, ein internes Startup mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.

Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.

Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.

Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
  • Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
  • Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
  • Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
  • Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
  • Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.

Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Höchst Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen für die Energiewende fokussiert ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert schaffen.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Höchst Digital arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Pair Programming und sei bereit, deine Coding-Fähigkeiten live zu demonstrieren. Zeig, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über die Unternehmenskultur! Höchst Digital legt Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Kotlin
Spring Boot
TypeScript
ReactJS
Cloud-Native Entwicklung
Kubernetes
Google Cloud Platform
Microsoft Azure Cloud
CQRS
Event-Sourcing
Domain Driven Design
Agile Methoden
Scrum
Teamführung
Software Craftsmanship
Clean Code

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Clean Code und Software Craftsmanship gelebt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zeigen. Erkläre, wie du Pair Programming oder Whiteboard-Sessions genutzt hast, um Probleme zu lösen.

Agile Methoden im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Zeige, wie du in kurzen Iterationen gearbeitet hast und wie wichtig dir gegenseitiges Feedback ist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Kreative Problemlösungen präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Betone deine Hands-On-Mentalität und wie du innovative Lösungen implementiert hast, um Projekte voranzubringen.

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)
Syna GmbH
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