Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)
Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Höchst Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte innovative AI-Workflows für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Höchst Digital, ein internes Startup mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.

Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.

Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.

Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8 Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
  • Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
  • Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
  • Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
  • Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
  • Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.

Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Höchst Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Lösungen in einem dynamischen Umfeld entwickelt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. bieten wir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem respektvollen Miteinander und der Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee-Chat, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Leidenschaft für Software Craftsmanship! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du sauberen Code schreibst und welche Techniken du anwendest. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Höchst Digital arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Energiewende zu betonen – das ist uns wichtig!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)

Kotlin
Spring Boot
TypeScript
ReactJS
Cloud-Native Entwicklung
Kubernetes
Google Cloud Platform
Microsoft Azure Cloud
CQRS
Event-Sourcing
Domain Driven Design
Agile Methoden (z. B. Scrum)
Teamführung
Software Craftsmanship
Clean Code

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Skills und Technologien angewendet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du sauberen Code und moderne Architektur-Patterns umgesetzt hast.

Teamwork betonen!: Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, wo du gemeinsam mit anderen Lösungen entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zeigen. Erkläre, wie du Pair Programming oder Whiteboard-Sessions genutzt hast, um Probleme zu lösen.

Agile Methoden im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Zeige, wie du in kurzen Iterationen gearbeitet hast und wie wichtig dir Feedback im Entwicklungsprozess ist.

Kreativität und Problemlösung

Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Clean Code und Software Craftsmanship in deinen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)
Syna GmbH
Standort: Höchst
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