Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services für die Energiewende und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Höchst Digital, ein internes Startup mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.
Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Software Architect - Lead Development Energiewende (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH
Höchst Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Lösungen für die Energiewende entwickelt und dabei auf eine offene, inklusive Unternehmenskultur setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. bieten wir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreativen Austausch legt. Hier hast du die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Architect - Lead Development Energiewende (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Energiewende und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Kotlin oder TypeScript zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem hybriden Arbeitsmodell ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect - Lead Development Energiewende (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Software Architect interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Du hast langjährige Entwicklungserfahrung? Super! Hebe konkrete Projekte hervor, bei denen du Technologien wie Kotlin oder TypeScript eingesetzt hast. Zeig uns, wie du mit Patterns wie CQRS oder Event-Sourcing gearbeitet hast – das interessiert uns brennend!
Teamwork ist alles:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Team! Wie hast du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet? Hast du schon mal Pair Programming gemacht oder an Architektur-Diskussionen teilgenommen? Das sind wichtige Punkte für uns!
Sei kreativ und klar:Deine Bewerbung sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Achte auf eine klare Struktur und verwende eine Sprache, die zu unserem Jobangebot passt. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Website, da freuen wir uns am meisten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot und TypeScript. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du agile Prinzipien angewendet hast, um Projekte effizient voranzutreiben und Feedback zu integrieren.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu diskutieren. Denke an Beispiele, bei denen du innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen oder zur Lösung komplexer Probleme gefunden hast.
