Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Services und gestalte innovative AI-Workflows für unsere Kunden.
- Unternehmen: Süwag, ein Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internen Startups und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport.
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb.
Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design.
Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8 Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Mit Scrum vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Software Development Manager/Architect Arbeitgeber: Syna GmbH
Die Süwag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Lösungen in einem dynamischen Umfeld entwickelt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt a. M. bieten wir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während sie in einem kreativen und technologiegetriebenen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Development Manager/Architect erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeig, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, warum du es so machst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Team zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Energiewende zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Manager/Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Teamarbeit!:Da Teamwork bei uns großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Whiteboard-Sessions oder Pair Programming-Erfahrungen!
Code-Beispiele sind Gold wert!:Wenn du die Möglichkeit hast, füge einige Code-Beispiele oder Links zu Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil – und zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch umsetzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien anschauen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Spring Boot und TypeScript. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit sammeln konntest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie das zur Verbesserung des Projekts beigetragen hat.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen, insbesondere über Code-Reviews und die Implementierung von Architektur-Patterns. Sei bereit, technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese angegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell zu erfahren. Frage nach, wie das Team Feedback gibt und wie die Zusammenarbeit zwischen Remote- und Vor-Ort-Mitarbeitern funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
