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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Cloud-Projekte mit SAP-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilem Projektmanagement und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Respekt und Toleranz fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du bist Teil unserer Produkt-Teams für neue und bestehende SAP & Cloud Applications.
- In deiner Rolle kümmerst du dich um die laufenden Projekte der Abteilung und bist mit den Fachbereichen im engen Austausch.
- Zukünftige und laufende Entwicklungen begleitest und koordinierst du zusammen mit deinem Team.
- Auf Projekten übernimmst du die Projektplanung und steuerst die Entwicklung.
- Zu deinen Tätigkeiten gehört das Schreiben von User Stories, das gemeinsame Beplanen der Sprints und die Kommunikation mit dem fachlichen Product Owner.
- Für dich sind das Team, die Produkte und das menschliche Miteinander die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Weiterentwicklung.
- Ziele, Fortschritte und Ergebnisse bringst du einheitlich zusammen und hältst Absprachen mit dem Management und Team.
- Du verantwortest ein Team von 4 Functional Designern und kümmerst dich um ein einheitliches Vorgehen in den Projekten.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- komplexe Sachverhalte einfach und kompakt auf den Punkt bringen kannst.
- im Dschungel der Begrifflichkeiten den roten Faden für den Fachbereich und Management erkennbar machst.
- vertraut bist mit Führung, Koordination und Steuerung von Mitarbeitern.
- agiles Projektmanagement gut kennst.
- ein Entwicklungs-Team begleiten, strukturieren und entwickeln kannst.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von neuen Anforderungen mitbringst.
- über Erfahrungen im SAP-Umfeld verfügst.
- einen hohen Anspruch an Softwarequalität mit Hilfe von Tests und Automatisierungen hast.
- Dich durch kundenorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnest.
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben.
Team Lead - Projektplanung / Entwicklung Cloud Applications (m|w|d) Arbeitgeber: Syna GmbH
Kontaktperson:
Syna GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead - Projektplanung / Entwicklung Cloud Applications (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für agile Methoden und Projektmanagement! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Projektplanung / Entwicklung Cloud Applications (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklärt hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Gedanken besser nachvollziehen und erkennen, dass du die Fähigkeit hast, auch für andere komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stellenbeschreibung findest. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Teams und die Ziele der Abteilung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit dem Product Owner und anderen Fachbereichen wichtig ist, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen für verschiedene Zielgruppen aufbereiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.