Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d)
Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d)

Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d)

Höchst Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Vertriebsprojekte und berate Fachbereiche bei technischen Fragen.
  • Arbeitgeber: Süwag, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bringe innovative Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Hier bringst Du Deine Energie ein:

  • Programm- und Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung anspruchsvoller Vertriebsprojekte und Programme mit großem Umfang (> 500 PT) und steuerst diese ganzheitlich von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Fachbereichsberatung: Du berätst Fachbereiche kompetent bei technischen Fragestellungen sowie bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen inklusive Prozessberatung.
  • Anforderungsmanagement: Du steuerst das Anforderungsportfolio in Deinem Aufgabengebiet und koordinierst Kundenanforderungen über alle digitalen Vertriebs- und Personalsysteme hinweg.
  • Systemqualität & Stabilität: Mit Deinem strukturierten Vorgehen stellst Du die Qualität und Stabilität der eingesetzten Systeme sicher und begleitest deren nachhaltige Weiterentwicklung.
  • Ressourcen- & Partnermanagement: Du planst und koordinierst interne Ressourcen sowie externe Entwicklungspartner und sicherst den Know-how-Transfer für Betrieb und Anwendungsbetreuung.
  • Wissensaufbau & Teamentwicklung: Durch aktiven Wissensaufbau, Wissensvermittlung sowie die Anleitung und Weiterentwicklung von Kolleg:innen stärkst Du Dein Themengebiet nachhaltig.
  • Innovationsimpulse: Du bringst tiefe energiewirtschaftliche Prozesskenntnisse ein, treibst neue Ideen voran und unterstützt Fachbereiche bei der Bewertung und Umsetzung neuer Projektanfragen.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mitbringst.
  • Über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Aufgabenfeld sowie fundierte Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement verfügst.
  • Dich sicher in energiewirtschaftlichen Geschäftsprozessen sowie in komplexen SAP- und Non-SAP-Landschaften bewegst.
  • Methoden des IT-Projektmanagements (z. B. PRINCE2, PMP/PMI oder vergleichbar) praxisnah anwendest.
  • Ausgeprägte Beratungs-, Analyse- und Konzeptionsstärke besitzt und Veränderungsprozesse aktiv steuern kannst.
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz selbstverständlich lebst.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst und bereit bist, Dich kontinuierlich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen - unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Syna GmbH

Die Süwag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich der Energiewirtschaft bietet, sondern auch eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht die Süwag ihren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen und aktiv zur Energiewende beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Miteinander, das Vielfalt und Toleranz in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

Syna GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker als Senior Kunden Manager - Anforderungsmanagement / SAP & Non SAP (m/w/d)

Programm- und Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Beratungsstärke
Analysefähigkeiten
Konzeptionsstärke
Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Geschäftsprozessen
SAP-Kenntnisse
Non-SAP-Kenntnisse
IT-Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMP/PMI)
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissensaufbau und -vermittlung
Innovationsimpulse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Senior Kunden Manager in Verbindung stehen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position im Anforderungsmanagement handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP und Non-SAP-Systemen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Energiewirtschaft, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, um zu zeigen, dass dir diese Themen wichtig sind und du gut ins Team passt.

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