Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine Community für Frauen 40-55 und entwickle die SYNA-Marke.
- Unternehmen: Innovatives FemTech-Startup mit einer Mission für Frauen.
- Vorteile: Co-Founder-Equity, strategische Entscheidungsgewalt und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Starte mit Equity statt Gehalt und sei Teil einer bedeutenden Veränderung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Bewegung, die 14 Millionen Frauen unterstützt und empowern will.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Frauengesundheit und Erfahrung im Aufbau von Communities.
Worum es geht
14 Millionen Frauen in DACH erleben gerade, wie sich ihr Körper verändert - aber das System hat keine Zeit, es zu erklären. Hitzewallungen, Schlafprobleme, Herzrasen, Brain Fog: Symptome, die zusammenhängen, aber nirgends zusammengeführt werden. SYNA schließt diese Lücke. Die App verbindet Wearable-Daten mit täglichen Symptom-Logs und macht daraus klinisch relevante Muster sichtbar. Frauen verstehen zum ersten Mal, was in ihrem Körper passiert. Das Ergebnis: ein arztfähiger Bericht, der eine 20-Minuten-Anamnese auf 5 Minuten verdichtet - keine Frau geht mehr mit „ich fühle mich irgendwie nicht gut“ in die Praxis, sondern mit Evidenz, Mustern und Fragen. Selbstwirksamkeit ist kein Feature. Sie ist der Kern von SYNA.
Was fehlt, ist eine Mitgründerin, die den FemTech Markt prägen will, die Zugang zur Zielgruppe hat, fürs Thema brennt und die Community aufbaut, die SYNA trägt.
Deine Rolle
- Community & Brand | Du baust die SYNA-Community für Frauen 40-55: Instagram, Newsletter, Events, Kooperationen mit Coaching-Plattformen, Frauennetzwerken und Corporate-Health-Entscheiderinnen. Du weißt, wo diese Frauen sind, weil du in diesen Räumen zu Hause bist.
- Netzwerk & Investor Relations | SYNA trifft Frauen emotional, die selbst durch die Wechseljahre gegangen sind. Du führst echte Gespräche in vertrauten Räumen über eine Mission, hinter der du stehst. Das ist einer unserer wichtigsten Hebel.
- Strategische Co-Entscheidung | Du sitzt bei allen Gründungsentscheidungen am Tisch: Produkt, Funding, Team, Vision.
Was du mitbringst
- Du brennst fürs Thema mit echter Verankerung in Perimenopause und Frauengesundheit, durch eigene Lebensphase, jahrelange Arbeit mit der Zielgruppe oder beides. Diese Rolle braucht unmittelbare Glaubwürdigkeit in den Räumen, in denen wir unterwegs sind (§8 AGG).
- Außerdem: Du willst den FemTech-Markt prägen.
- Du bist in Frauen-Netzwerken verwurzelt.
- Du hast Communities, Marken oder Netzwerke aufgebaut, online oder offline.
- Du hast Erfahrung in FemTech, Health, Wellness, Coaching oder Corporate Health.
- Du willst bauen, nicht ausführen. Du brauchst keine Aufgabenliste.
- Du bist bereit, mind. 12 Monate mit Equity statt Gehalt zu starten.
Was wir bieten
- Co-Founder-Equity – marktüblich für die Pre-Seed-Phase.
- Volle strategische Entscheidungsgewalt in deinem Verantwortungsbereich.
- Ein Team, das steht: Enrico (CEO/CPO), Dr. Rebekka Westphal (Medical Co-Founder & CMO, eigene Praxis gynzwei.de), technischer Co-Founder im Onboarding, medizinisches Advisory Board.
- Eine Mission, die für 14 Millionen Frauen einen Unterschied macht – nicht als Claim, sondern als messbarer klinischer Endpunkt.
Bewerbung
Kurz, direkt, ehrlich – an hi@synahealth.de: Warum du? Was qualifiziert dich jenseits des Lebenslaufs, was hast du schon bewegt? Warum jetzt? Was in deinem Leben macht diesen Schritt gerade richtig? Warum SYNA? Nicht warum FemTech allgemein, warum genau dieses Produkt.
Co-Founderin (Community & Growth) Arbeitgeber: SYNA health
SYNA ist ein innovatives Start-up im FemTech-Bereich, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Frauen in der Lebensphase der Perimenopause zu unterstützen. Mit einer starken Mission, die auf Selbstwirksamkeit und evidenzbasierter Gesundheitsversorgung basiert, bietet SYNA nicht nur eine spannende Co-Founderin-Position mit Equity, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer bedeutenden Community und Marke mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Hamburg oder remote hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen echten Unterschied für Millionen von Frauen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founderin (Community & Growth) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Gespräch oder Networking-Event zeigst, sei einfach du selbst. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und warum du die perfekte Mitgründerin für SYNA bist. Das wird die Leute anziehen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Frauen in deinem Umfeld, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar als Botschafterinnen für SYNA fungieren. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf echte Gespräche vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Vision für SYNA klar kommunizieren kannst. Authentische Gespräche sind der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Zeig uns, was dich antreibt und warum du Teil von SYNA werden möchtest. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founderin (Community & Growth) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Teile deine persönliche Verbindung zum Thema und warum du für SYNA brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es konkret!:Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die dich qualifizieren. Was hast du in der Vergangenheit erreicht? Zeig uns, wie du Communities oder Netzwerke aufgebaut hast und was das für SYNA bedeuten könnte.
Warum jetzt?:Erkläre uns, warum dieser Schritt für dich gerade jetzt der richtige ist. Was motiviert dich, Teil von SYNA zu werden? Deine persönliche Geschichte kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt an hi@synahealth.de zu senden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNA health vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SYNA
Mach dich mit der Vision und den Werten von SYNA vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Geschichte und Erfahrungen in die Mission passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die App, sondern auch die Bewegung dahinter verstehst und unterstützen möchtest.
✨Netzwerk und Community im Fokus
Bereite Beispiele vor, wie du bereits Communities oder Netzwerke aufgebaut hast. Sei bereit, konkrete Strategien zu teilen, wie du die SYNA-Community für Frauen zwischen 40 und 55 Jahren aufbauen würdest. Dein Netzwerk ist entscheidend, also zeige, dass du die richtigen Kontakte hast.
✨Echte Gespräche führen
Sei bereit, über deine persönlichen Erfahrungen mit der Zielgruppe zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, die Frauen in der Perimenopause erleben. Das wird dir helfen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und zu zeigen, dass du die Mission von SYNA wirklich verstehst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Entscheidungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Überlege dir, wie du bei Produktentwicklung, Funding und Teamentscheidungen einen Mehrwert bieten kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gründung von SYNA beizutragen.
