Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine Community für Frauen 40-55 und forme die SYNA-Bewegung.
- Unternehmen: Innovatives FemTech-Startup mit einer Mission für Frauen.
- Vorteile: Co-Founder-Equity, strategische Entscheidungsgewalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil einer bedeutenden Mission und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den FemTech-Markt und mache einen echten Unterschied im Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Frauengesundheit und Erfahrung in Community-Building.
Worum es geht: 14 Millionen Frauen in DACH erleben gerade, wie sich ihr Körper verändert - aber das System hat keine Zeit, es zu erklären. Hitzewallungen, Schlafprobleme, Herzrasen, Brain Fog: Symptome, die zusammenhängen, aber nirgends zusammengeführt werden. SYNA schließt diese Lücke. Die App verbindet Wearable-Daten mit täglichen Symptom-Logs und macht daraus klinisch relevante Muster sichtbar. Frauen verstehen zum ersten Mal, was in ihrem Körper passiert. Das Ergebnis: ein arztfähiger Bericht, der eine 20-Minuten-Anamnese auf 5 Minuten verdichtet - keine Frau geht mehr mit "ich fühle mich irgendwie nicht gut" in die Praxis, sondern mit Evidenz, Mustern und Fragen. Selbstwirksamkeit ist kein Feature. Sie ist der Kern von SYNA.
Was fehlt, ist eine Mitgründerin, die den FemTech Markt prägen will, die Zugang zur Zielgruppe hat, fürs Thema brennt und die Community aufbaut, die SYNA trägt.
Deine Rolle:
- Du baust die SYNA-Community für Frauen 40-55: Instagram, Newsletter, Events, Kooperationen mit Coaching-Plattformen, Frauennetzwerken und Corporate-Health-Entscheiderinnen.
- Du führst echte Gespräche in vertrauten Räumen über eine Mission, hinter der du stehst.
- Du sitzt bei allen Gründungsentscheidungen am Tisch: Produkt, Funding, Team, Vision.
Was du mitbringst:
- Du brennst fürs Thema mit echter Verankerung in Perimenopause und Frauengesundheit.
- Du willst den FemTech-Markt prägen.
- Du bist in Frauen-Netzwerken verwurzelt.
- Du hast Communities, Marken oder Netzwerke aufgebaut, online oder offline.
- Du hast Erfahrung in FemTech, Health, Wellness, Coaching oder Corporate Health.
- Du willst bauen, nicht ausführen. Du brauchst keine Aufgabenliste.
- Du bist bereit, mind. 12 Monate mit Equity statt Gehalt zu starten.
Was wir bieten:
- Co-Founder-Equity – marktüblich für die Pre-Seed-Phase.
- Volle strategische Entscheidungsgewalt in deinem Verantwortungsbereich.
- Ein Team, das steht: Enrico (CEO/CPO), Dr. Rebekka Westphal (Medical Co-Founder & CMO), technischer Co-Founder im Onboarding, medizinisches Advisory Board.
- Eine Mission, die für 14 Millionen Frauen einen Unterschied macht – nicht als Claim, sondern als messbarer klinischer Endpunkt.
Bewerbung: Kurz, direkt, ehrlich – an hi@synahealth.de: Warum du? Was qualifiziert dich jenseits des Lebenslaufs, was hast du schon bewegt? Warum jetzt? Was in deinem Leben macht diesen Schritt gerade richtig? Warum SYNA? Nicht warum FemTech allgemein, warum genau dieses Produkt.
Co-Founderin (Community Growth) Arbeitgeber: SYNA health
SYNA ist ein innovatives Start-up im FemTech-Bereich, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Frauen in der Perimenopause zu unterstützen. Mit einer starken Mission, die 14 Millionen Frauen in DACH einen echten Unterschied bietet, fördert SYNA eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Co-Founders strategische Entscheidungen treffen und ihre Visionen verwirklichen können. Die Möglichkeit, mit Equity in einem dynamischen Team zu starten und aktiv an der Gestaltung einer bedeutenden Community mitzuwirken, macht SYNA zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founderin (Community Growth) erhalten könnten
✨Sichtbarkeit in der Gesundheitsbranche
Mach dich in der Gesundheitsmanagement-Szene bekannt! Teile deine Gedanken und Einsichten auf Plattformen wie LinkedIn oder in spezialisierten Foren. Du kannst auch über aktuelle Themen oder Trends im Gesundheitswesen bloggen – so baust du dir eine Reputation als Experte auf.
✨Netzwerken auf Gesundheitsmessen
Nimm an Fachkonferenzen oder Messen im Gesundheitsbereich teil, um Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern zu knüpfen. Das persönliche Gespräch eröffnet oft Türen, die online geschlossen bleiben. Frag auch nach Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Workshops oder Panels!
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild! Zeig deine besten Arbeiten und Erfolge im Gesundheitsmanagement. Deine Website sollte Testimonials, Fallstudien oder erfolgreich abgeschlossene Projekte beinhalten, damit potenzielle Klienten sehen, was du drauf hast.
✨Biete einen kostenlosen Erstberatungstermin an
Um erste Kunden für deine freiberufliche Tätigkeit im Gesundheitsmanagement zu gewinnen, könntest du einen kostenlosen Erstberatungstermin anbieten. Das zieht Interessierte an, und du hast die Chance, sie von deinem Können zu überzeugen. Und hey, vergiss nicht, dich auch über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founderin (Community Growth) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist dein bester Freund:Wenn du dich freiberuflich im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, solltest du ein überzeugendes Portfolio erstellen. Zeige konkrete Projekte oder Studien, an denen du gearbeitet hast, damit zukünftige Kunden sehen, was du draufhast und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Zeige deine Zertifikate!:Im Gesundheitsmanagement sind relevante Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise echt wichtig. Füge diese Dokumente deiner Bewerbung bei, denn sie belegen nicht nur dein Fachwissen, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
Gestalte deinen Lebenslauf interaktiv:Da du freiberuflich arbeitest, kannst du deinen Lebenslauf etwas lockerer gestalten. Füge Links zu Projekten oder Artikeln hinzu, die du geschrieben hast, damit wir und andere Auftraggeber sofort einen Eindruck von deinem Wissen und deinen Fähigkeiten bekommen.
Klare Preisstruktur und Verfügbarkeit:Da du im Freelance-Bereich tätig bist, sollte deine Bewerbung auch Informationen über deine Preisstruktur und Verfügbarkeit enthalten. Das hilft nicht nur uns, dein potenzielles Engagement besser einzuschätzen, sondern macht es auch für Kunden einfacher, mit dir in Kontakt zu treten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNA health vorbereitet
✨Hol dir dein Portfolio bereit!
Für einen freiberuflichen Job im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu haben. Zeig deine bisherigen Projekte, Studien oder Fallanalysen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen. Du willst dem Unternehmen zeigen, warum sie gerade dich wählen sollten!
✨Kenntnisse in gesundheitswissenschaftlichen Tools
Mach dich mit spezifischen Tools und Software vertraut, die im Gesundheitsmanagement eingesetzt werden. Wenn du weißt, wie man mit Programmen wie SPSS oder R umgeht, wird das deinen Wert steigern. Sei bereit, Fragen dazu bei dem Interview zu beantworten!
✨Betone dein Netzwerk
Als Freiberufler ist dein Netzwerk Gold wert! Erzähle dem Unternehmen von deinen Kontakten in der Branche – sei es zu anderen Freiberuflern oder relevanten Organisationen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und potenziell Teil des größeren Puzzles sein könntest.
✨Präsentation deiner Methodik
Sei bereit, deine Arbeitsweise und Methoden zu präsentieren. Erkläre, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Das ist besonders wichtig im Gesundheitsmanagement, wo analytisches Denken und fundierte Entscheidungen gefragt sind. Zeige, dass du strategisch und datengestützt arbeiten kannst!
