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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und gestalte interne Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung im agilen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge.
- Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein.
- Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm).
- Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter.
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung.
Du übernimmst die Verantwortung für erfolgreiche digitale Projekte und die dazugehörigen Kundenbeziehungen von Anforderungsaufnahme über Umsetzung bis hin zur Weiterentwicklung.
Du gestaltest unsere internen Projektmanagementprozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst fundierte mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement innerhalb der Digitalisierung mit, bestenfalls im E-Commerce, in CMS Projekten und/oder im Agentur-Umfeld.
Du bringst ein ausgeprägtes Ownership-Mindset mit und übernimmst Verantwortung für deine Projekte und die Produkte deiner Kunden.
Du überzeugst durch klare und empathische Kommunikation auf allen Ebenen (auch C-Level) und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Erfahrung als Product Owner, in der engen Zusammenarbeit mit Produktteams und/oder im Accountmanagement ist von Vorteil.
Wir nennen es Digital Customer Interaction Platforms und verstehen darunter die Komponenten Consulting, UX/UI, E-Commerce, Big Data, Analytics, PIM und AI sowie deren Zusammenspiel für eine ganzheitliche Lösung.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Projektleiter zur Digitalisierung der Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: synaigy
Kontaktperson:
synaigy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter zur Digitalisierung der Ausbildung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Ownership-Mindset!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter zur Digitalisierung der Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement und der Digitalisierung dich zu dem perfekten Kandidaten machen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei synaigy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit, Respekt und Wertschätzung legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du als Projektleiter Verantwortung für digitale Projekte übernimmst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn parat hast. Zeige, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und empathische Kommunikation gefordert ist, übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Denke daran, auch auf mögliche Fragen einzugehen und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren, insbesondere auf C-Level.
✨Zeige dein Ownership-Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem ausgeprägten Ownership-Mindset. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Verantwortung für deine Projekte übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln.