Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Kampagnen auf Google, Microsoft und LinkedIn.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und interessante Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere messbare Ergebnisse in spannenden Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Paid-Advertising-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Performance Marketing, arbeitest gern datengetrieben und setzt Kampagnen nicht nur konzeptionell, sondern ganz operativ um? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Paid‑Kampagnen über Google, Microsoft und LinkedIn – mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse, sauberes Tracking und kontinuierliche Performance‑Verbesserung.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du planst unsere Performance‑Kampagnen über Google, Microsoft und LinkedIn und setzt sie operativ auf.
- Du schaust dir regelmäßig die Kampagnenperformance an, wertest definierte KPIs aus und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab – mit dem klaren Ziel, Ergebnisse messbar zu verbessern.
- Du verantwortest unser Kampagnen-Tracking und -Reporting, Web‑Analytics und baust es weiter aus.
- Du denkst Kampagnen end‑to‑end – vom ersten Touchpoint über Performance‑Optimierung und Leadqualifizierung bis zur Übergabe an den Vertrieb – und beziehst dabei Themen wie Marketing Automation und Leadmanagement gezielt mit ein.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und unseren Fachbereichen zusammen, um Kampagnen sinnvoll auszusteuern und weiterzuentwickeln.
Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:
- Mindestens 2 Jahre operative Berufserfahrung im Performance Marketing oder Kampagnenmanagement mit starkem Performance‑Fokus.
- Sehr gute praktische Kenntnisse in Paid‑Advertising‑Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads; Microsoft Ads ist ein Plus.
- Sicherer Umgang mit Web‑Analytics (GA4) und relevanten Performance‑KPIs.
- Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Sales und Marketing).
- Fundierte Erfahrung im Aufsetzen, Steuern und Optimieren von Kampagnen inkl. Budgetverantwortung.
- Hohe Zahlen‑ und Datenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie klare Kommunikation.
Das können wir dir bieten:
- Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort nach individueller Aufgabe und Absprache flexibel gestalten.
- Flexible Homeoffice‑Möglichkeiten.
- Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Interessante Fortbildungsangebote – bei uns lernst du von Experten und wirst selbst zu einem zertifizierten Profi.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten und ein starkes Team mit Rückhalt.
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Frisches Obst, kostenlose Getränke sowie eine betriebliche Krankenversicherung zur Förderung deiner Gesundheit.
- Zudem erhältst du eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
- Zusammenhalt durch regelmäßige Firmenevents.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur, um dich einzubringen und deine Ideen zu realisieren.
- Überstundenkonto.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: synalis
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei uns profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und interessante Fortbildungsangebote, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Team, das dich unterstützt. Unsere offene Kommunikationskultur und regelmäßige Firmenevents fördern den Zusammenhalt und ermöglichen es dir, deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellsten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Wahl triffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen.
Kampagnen im Fokus:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Performance Marketing! Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Was waren die Ergebnisse? Zeig uns, dass du die Zahlen und KPIs im Griff hast und wie du sie zur Optimierung genutzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei synalis vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast, um diese KPIs zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine erfolgreichsten Kampagnen zeigt. Zeige, wie du die Performance gemessen und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ergebnisse zu steigern. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Sei datengetrieben
Betone deine Affinität zu Daten und wie du diese zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools und Techniken zu diskutieren, die du verwendet hast, um Kampagnen zu analysieren und zu optimieren. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
