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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung unserer Frontend-Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SYNAOS, ein dynamisches Unternehmen mit einer vielfältigen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams, das die Industrie transformiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Interaktion zwischen Menschen und Robotern in der Logistikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und tiefes Wissen in Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Staff Frontend Engineer sind Sie die technische Autorität für unsere Frontend-Plattform. Sie sind verantwortlich für die Architektur und technische Ausrichtung der benutzerorientierten Schicht unseres Intralogistik-Managementsystems und arbeiten mit der technischen Leitung, dem Produktmanagement und den Geschäftspartnern zusammen, um strategische Ziele in skalierbare, gut ausgeführte technische Lösungen zu übersetzen.
Ihre Mission
- Ihre architektonischen Entscheidungen prägen, wie Betreiber mit Robotern und logistischen Prozessen in echten Fabriken und Lagern interagieren.
- Sie sind verantwortlich für das technische Design und die End-to-End-Ausführung komplexer, teamübergreifender Frontend-Initiativen – von der Planung und Architektur bis zur Lieferung und operativen Exzellenz.
- Sie erhalten Geschäftsziele, keine technischen Anweisungen. Sie bewerten die Machbarkeit, schätzen den Umfang und die Ressourcen, entwerfen hochrangige Lösungen und verteidigen Ihren Ansatz.
- Sie setzen die technische Richtung für unser Frontend-Ökosystem: Angular-Architektur, gemeinsame Bibliotheken, Leistungsstrategie und Werkzeuge.
- Sie treiben die Einführung von Technologien und Frameworks voran und treffen fundierte Build-vs-Buy-Entscheidungen, die im Geschäftskontext verankert sind.
- Sie entwerfen unter Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen – Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit – und priorisieren diese bewusst neben der Bereitstellung von Funktionen.
- Unsere Echtzeit-WebSocket-gesteuerten UIs, die mehrmals pro Sekunde aktualisiert werden, erfordern tiefgehende Expertise in hochfrequentem Rendering und Leistungsoptimierung.
- Sie heben den technischen Standard in Teams durch Architektur-Reviews, Code-Reviews, wiederverwendbare Muster und Mentoring von Senior Engineers.
- Sie identifizieren und treiben die Lösung technischer Schulden und systemischer Probleme voran.
- Sie übersetzen fließend zwischen technischen Designs und geschäftlichen Auswirkungen, arbeiten mit dem Produktteam zusammen, um Fahrpläne zu gestalten, und tragen zu vierteljährlicher Planung, hochrangigen Schätzungen und Abwägungsdiskussionen bei.
- Sie vertreten die Technik in funktionsübergreifenden Führungsforen und können das Unternehmen extern durch Konferenzvorträge, Blogbeiträge oder Branchenbeteiligung vertreten.
Ihr Profil
- Sie haben über 8 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit nachweislicher Verantwortung für die technische Ausrichtung in produktgetriebenen Umgebungen.
- Sie bringen tiefgehende Expertise in HTML, CSS und JavaScript mit umfangreicher Produktionserfahrung in Angular (React oder Vue sind ebenfalls willkommen). Erfahrung mit WebGL/GPU-Technologien oder Bibliotheken wie PixiJS, ThreeJS oder Babylon.js ist ein starkes Plus.
- Sie kommunizieren fließend in Englisch (C2) – es ist unsere primäre Team- und Unternehmenssprache.
- Sie haben ein starkes architektonisches Denken: Sie entwerfen Systeme, die technische Exzellenz mit pragmatischer Lieferung in Einklang bringen, und navigieren durch unklare Probleme, bei denen der volle Umfang anfangs nicht klar ist.
- Sie verstehen Geschäftsmodelle, strategische Prioritäten und Wettbewerbspositionierung gut genug, um technische Vorschläge in Bezug auf geschäftliche Auswirkungen zu formulieren.
- Sie sind selbstbewusst darin, teamübergreifend zu führen – technische Entscheidungen durch klare Kommunikation und gewonnenes Vertrauen zu beeinflussen, Senior Engineers zu betreuen und Stakeholder mit unterschiedlichen Prioritäten auszurichten.
- Sie haben Erfahrung mit modernen Entwicklungsabläufen, einschließlich Git-basiertem Versionskontrollsystem, CI/CD-Pipelines und KI-unterstützten Entwicklungstools.
Vorteile & Leistungen
- Flexibles Arbeiten (remote, vor Ort oder hybrid)
- Modernes Büro im Herzen von Hannover für hybride Zusammenarbeit
- Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen
- 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
- Moderne Hardware- und Software-Tools
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten
Über unsere Prinzipien
Ambitioniert, visionär und immer vorwärts gerichtet – das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 95 Personen aus 15 Ländern. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten auf dasselbe Ziel hin: eine gesamte Branche zu transformieren. Resonieren unsere Prinzipien mit Ihnen?
- Wir gehen für unsere Kunden über das Gewöhnliche hinaus
- Wir treiben immer voran
- Wir treffen informierte Entscheidungen
- Wir fordern uns gegenseitig heraus und gewinnen gemeinsam
- Wir übernehmen Verantwortung
- Wir treffen mutige Entscheidungen
Kontaktperson
SYNAOS GmbH
Liane Hagelganz
Staff Frontend Engineer (all genders) Arbeitgeber: Synaos
Kontaktperson:
Synaos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Frontend Engineer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Architekturentscheidungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die geschäftlichen Auswirkungen deiner Entscheidungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, indem du dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du an der technischen Richtung und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Neugier.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Frontend Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Frontend-Bereich anführen. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synaos vorbereitest
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit der technischen Architektur und den Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Angular, zur Verbesserung der bestehenden Systeme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Umgang mit komplexen Projekten zeigen. Zeige, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen auf das Geschäft hatten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich kommunizieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu präsentieren.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige Interesse an den strategischen Zielen des Unternehmens und frage, wie deine Rolle als Staff Frontend Engineer dazu beitragen kann. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der geschäftlichen Ausrichtung.