Sales Director, Automotive Markets

Millionen von Menschen erleben Synaptics jeden Tag. Unsere Technologie beeinflusst, wie Menschen sehen, hören, berühren und mit einer Vielzahl von Anwendungen interagieren - zu Hause, bei der Arbeit, im Auto oder unterwegs.

Wir lösen komplexe Herausforderungen zusammen mit den einflussreichsten Unternehmen der Branche, indem wir die fortschrittlichsten Algorithmen in Bereichen wie maschinelles Lernen, Biometrie und Videoverarbeitung nutzen, kombiniert mit erstklassiger Software- und Siliziumentwicklung.

Synaptics sucht einen Sales Director für Automotive Markets, um unserem dynamischen und wachsenden Unternehmen beizutreten. Sie sind verantwortlich für die EMEA-Automotive-Konten, einschließlich OEMs, ODMs, Tier 1s und Modulherstellern. Verstehen und können Sie das Wertversprechen von SYNA erfolgreich artikulieren und die Schulung zu SYNA-Produkten und -Roadmap vorantreiben, um die Einnahmen und den Marktanteil erheblich zu steigern. Diese Position berichtet an den Sales Director, EMEA – Automotive.

Verantwortlichkeiten & Kompetenzen

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Erweiterung der Kontenpenetration.
• Suche nach neuen Möglichkeiten im Automobilbereich für Synaptics-Produkte über das gesamte Spektrum der Automobillösungen von Synaptics für Displays und drahtlose Konnektivität.
• Steuerung der Kundeninteraktionen von den ersten Bewertungen über das Design bis hin zur Massenproduktion.
• Erstellung und Pflege von Organigrammen, Exekutivkarten und Penetrationsplänen für alle wichtigen Konten, einschließlich wichtiger Führungskräfte und Entscheidungsträger.
• Verantwortung für alle Aktivitäten zur Verfolgung und Prognose von Kontoeinnahmen.
• Gelegenheit zur Interaktion und Entwicklung von Beziehungen auf hoher Ebene sowohl intern als auch extern.

Kompetenzen

• Natürlicher Führer, der in der Lage ist, Teammitglieder und Kollegen zu motivieren und zur Verantwortung zu ziehen.
• Natürlicher Jäger, der in der Lage ist, Schlüsselkonten mit Potenzial für Synaptics-Produkte zu identifizieren und anzusprechen.
• Setzt klare Erwartungen, definiert Ziele und bringt mehrere Parteien zusammen, um wichtige Initiativen voranzutreiben.
• Hohe Integrität, zuverlässig, sehr reaktionsschnell, mit einem angeborenen Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung.
• Starke zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu einem vielfältigen Team aufzubauen.
• Hoch analytisch mit starkem Geschäftssinn und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten auszubalancieren, mit sehr starkem Augenmerk auf Details, in der Lage, leicht zwischen strategischen und detaillierten Aufgaben zu wechseln.
• Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden und motiviert durch die Herausforderung von schnelllebigen, hochdruckbelasteten Situationen.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen, einschließlich der oberen Führungsebene, Einfluss zu nehmen und zu interagieren.

Qualifikationen (Anforderungen)

• Abschluss (Master, MBA bevorzugt) oder gleichwertig.
• 15+ Jahre relevante Vertriebserfahrung im Halbleitervertrieb in der EMEA-Region und darüber hinaus (USA, Latam, APAC).
• Aggressiver, hochmotivierter Kandidat mit tiefem Verständnis des Automobilmarktes und Ökosystems (OEMs, SW-Entwickler, Tier 1s, Modulhersteller…).
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsdurchdringungsplänen zur Einführung von Synaptics-Lösungen in Kundenplattformen.
• Erfahrung in der Verhandlung, dem Abschluss und der Umsetzung großer, komplexer Verträge.
• Reisen ist ein integraler Bestandteil dieser Rolle und basiert auf den Bedürfnissen der Kunden, die Sie unterstützen; 60% wöchentlich in der EMEA und durchschnittlich einmal pro Quartal im Ausland.

Glauben an Vielfalt

Synaptics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Belegschaft einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder genetische Informationen berücksichtigt.