Head of Marketing

Head of Marketing

Hameln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unsere 20 Assets.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Veränderung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme echte Führungsverantwortung und forme die Marketingstrategie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und tiefes Verständnis des Marketing-Mix.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Teamevents und modernem Equipment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Flache Hierarchien, große Hebel: Der strategische Kopf hinter unserem Marketing. In unserer zentralen Marketingabteilung laufen die Fäden für unsere derzeit 20 Assets zusammen. Als Head of Marketing bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen strategischer Unternehmensplanung und operativer Exzellenz. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen versierten Generalisten und echten Macher, der ein Team aus Spezialisten (Social Media, Performance, Content, Design) zu Höchstleistungen antreibt. Bei uns gibt es keine starren Konzernstrukturen, sondern die Freiheit, Dinge wirklich zu verändern. Wir arbeiten datengestützt, denken unternehmerisch und feiern unsere Erfolge zusammen. Wenn du Lust hast, echte Führungsverantwortung zu übernehmen und das Marketing in einer so vielseitigen Gruppe maßgeblich zu prägen, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Leadership & Coaching: Du übernimmst die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Marketingteam. Du etablierst eine belastbare Feedback-Kultur, förderst individuelle Stärken und steuerst die Personalressourcen ergebnisorientiert.
  • Strategie & kreativer Motor: Du entwickelst ganzheitliche Marketingkonzepte. Dabei kombinierst du kreatives "Out-of-the-box-Thinking" mit strategischer Weitsicht und sorgst für frische Impulse, die uns vom Wettbewerb abheben.
  • Budget-Verantwortung mit spitzem Bleistift: Du bist kein Fan davon, blind Geld auf Kampagnen zu werfen. Im Gegenteil: Du durchleuchtest und hinterfragst bestehende Maßnahmen kritisch, identifizierst ineffiziente Ausgaben und cuttest diese konsequent.
  • Datenbasierte Optimierung: Bauchgefühl ist gut, KPIs sind besser. Du steuerst Kampagnen datenbasiert, forderst und förderst eine permanente Optimierung des Status Quo und stellst sicher, dass Entscheidungen auf validen Zahlen beruhen.
  • Prozess-Architekt: Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du klare Workflows und standardisierst Prozesse, um die Effizienz und Schlagkraft der gesamten Abteilung nachhaltig zu steigern.
  • Schnittstellen-Profi: Du agierst als diplomatischer, aber souveräner und bestimmter Sparringspartner für die Geschäftsführung und angrenzende Fachbereiche zur Sicherung der übergeordneten Unternehmensziele.

Qualifikation

  • Fundierte Basis: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL, Kommunikation) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in der Tasche.
  • Track Record im Leadership: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion mit – idealerweise im dynamischen Online- oder Digitalumfeld.
  • Generalistisches Know-how: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis für den gesamten Marketing-Mix (Performance, Brand, Content, CRM) und kannst in allen Fachdisziplinen auf Augenhöhe mitreden.
  • Smart Spender statt Budget-Verbrenner: Du agierst extrem kostenbewusst und denkst durch und durch unternehmerisch. Du verstehst Marketing als gezieltes Investment und hast einen starken Track-Record darin, Budgets zu hinterfragen, Einsparpotenziale aufzudecken und gleichzeitig den ROI zu maximieren.
  • Menschlichkeit & Klartext: Du überzeugst durch hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Du weißt, wie man Mitarbeitende auf menschlicher Ebene begleitet und zu Höchstleistungen anspornt, ohne den Blick für die Realität zu verlieren.
  • Analytics-Ninja: Ein sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools zur Ableitung von Optimierungspotenzialen aus bestehenden Datenbeständen ist für dich absoluter Standard.
  • Global Mindset: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hameln Basecamp & Flexibilität: Dein Arbeitsmittelpunkt ist unser Office in Hameln – hier findet das direkte Sparring mit deinem Team statt. Gleichzeitig leben wir eine dynamische Kultur: Mobile Work ist für uns kein Fremdwort.
  • Time for you: 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freizeit an Heiligabend und Silvester, damit du die Akkus voll aufladen kannst.
  • Flex-Time: Arbeite, wann du am produktivsten bist – in einem Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr).
  • Next Level Skills: Wir investieren in dich! Nutze unseren Synatix Training Hub für individuelle Personalentwicklung, Learning Days und exklusive Workshops.
  • Benefits mit Impact: Betriebliche Altersvorsorge oder VL, Corporate Benefits bei Top-Marken.
  • Best Equipment: Du hast die Wahl – wir stellen dir dein Wunsch-Setup (macOS, Windows oder Linux) zusammen.
  • Feel-Good & Culture: Unser Office ist dein Place-to-be – inklusive Getränkeflat (Kaffee, Tee, Wasser), Hunde-Willkommen-Policy und Budget für Teambuilding.
  • Work hard, play hard: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei legendären Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.

Dein ROI startet hier: So bewirbst du dich. Du brennst darauf, die Marketingstrategie für unsere derzeit 20 Assets auf das nächste Level zu heben und Budgets in echten Umsatz zu verwandeln? Dann fackle nicht lange! Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und – ganz wichtig – 1-2 deiner stärksten Cases (Kampagnen, Turnarounds, Strategien), auf die du richtig stolz bist. Der Pro-Tipp: Pack alles in eine einzige, schicke PDF-Datei und lade sie auf unserer Plattform hoch. Gute Usability fängt schließlich schon bei der Bewerbung an.

Head of Marketing Arbeitgeber: Synatix GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in unserem modernen Büro in Hameln, wo flache Hierarchien und ein kreatives Teamgeist herrschen. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gemeinsame Erfolge, sodass du nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch wachsen kannst.
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Kontaktperson:

Synatix GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Marketing

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!

Sei proaktiv!

Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du kreative Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für Marketing brennst und was dich antreibt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns helfen, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing

Leadership
Coaching
Strategisches Denken
Kreativität
Budgetmanagement
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Marketing-Mix Verständnis
Kostenbewusstsein
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Teamführung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Marketing zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret mit deinen Erfolgen!: Wenn du uns von deinen besten Cases erzählst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Ergebnisse und was du genau gemacht hast. So können wir sehen, wie du das Marketing auf das nächste Level heben kannst.

Halte es übersichtlich!: Pack alles in eine schicke PDF-Datei. Achte darauf, dass die Struktur klar ist und wir schnell die wichtigsten Infos finden. Gute Usability fängt schließlich schon bei der Bewerbung an!

Zeig deine Teamfähigkeit!: Da du ein Team aus Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, dass du auch deine Erfahrungen im Leadership und Coaching hervorhebst. Erzähl uns, wie du andere motivierst und zu Höchstleistungen anspornen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synatix GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Leader und Macher zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach der aktuellen Marketingstrategie oder wie das Unternehmen den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

Sei authentisch und empathisch

Zeige deine menschliche Seite und deine Fähigkeit, ein Team zu führen. Sprich darüber, wie du Feedback-Kultur und individuelle Stärken förderst. Authentizität und Empathie sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du ein guter Sparringspartner für das Team bist.

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