Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere Performance über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Syndigo, ein führendes Unternehmen im Bereich Daten- und Content-Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in Google Ads und LinkedIn.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Syndigo treibt den kontinuierlichen Fluss von Daten und Inhalten im gesamten Handelsökosystem voran – die Bereitstellung genauer und überzeugender Informationen, die den Umsatz in jedem Regal steigern. Wir sind der anerkannte Marktführer in Software und Dienstleistungen für das Management von Stammdaten, Produktinformationen, digitalen Assets sowie Inhalts-Syndizierung und Analytik in Branchen wie Lebensmittelhandel, Gastronomie, Bau- und Heimwerkerbedarf, Öl & Gas, Haustierbedarf, Gesundheit und Schönheit, Automobil, Bekleidung und Gesundheitsprodukte.
Syndigo bedient das größte zweiseitige Netzwerk der Branche und verbindet mehr als 50.000 globale Nutzer mit über 12.000 globalen Marken und mehr als 1.750 globalen Einzelhändlern. Wir liefern die reichhaltigen, genauen Produktinhalte, die Verbrauchern helfen, online mit Vertrauen einzukaufen, und helfen Marken und Einzelhändlern, effiziente Produktlieferketten zu betreiben. Wir können all dies nicht ohne unsere großartigen Mitarbeiter tun, die hier bei Syndigo die Magie geschehen lassen.
Wir suchen einen erfahrenen und umsetzungsorientierten Performance Marketing Manager, um die digitale Nachfrage, die Pipeline-Erstellung und die regionale Marketing-Exzellenz in allen Märkten außerhalb der Amerikas voranzutreiben. Die primären Verkaufsregionen umfassen Nordeuropa (UK/I, & NOR/NL), Mitteleuropa (DACH) und Südeuropa (FR/BEL, Spanien, Italien, Portugal) sowie Australien/Neuseeland.
In dieser dynamischen Rolle planen, führen und optimieren Sie Programme zur Generierung digitaler Nachfrage in den Regionen und erzielen messbare Auswirkungen auf die Pipeline durch bezahlte Medien, Google Ads, LinkedIn Paid Social, ABM-Programme (6sense) und Marketing-Automatisierung. Sie nutzen AI/LLM-Einsichten zusammen mit traditionellen Such- und SEO-Daten, um umsetzbare Empfehlungen für Inhalte, Kampagnen und Pipeline-Wachstum zu geben.
Als Teil des regionalen Marketingteams umfasst diese praktische, datengestützte Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Global Marketing Operations, regionalem Vertrieb & Allianzen sowie Produktmarketing, um hochwirksame Multikanal-Kampagnen zu liefern, die bei unseren wichtigsten Vertikalen Anklang finden.
Diese Position erfordert einen klugen, proaktiven und motivierten Marketer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung.
WIE WIR TAG FÜR TAG GEMEINSAM GEWINNEN
- Digitale Leistung & bezahlte Medien vorantreiben: Planen, durchführen und optimieren Sie Leistungskampagnen über Google Ads, LinkedIn und bezahlte soziale Kanäle, um qualifizierte Leads und Pipelines im Einklang mit der globalen Nachfragegenerierung zu generieren. Verwalten Sie Ausgaben, Zielgruppen, Gebotsstrategien und die Optimierung von Landing Pages, um den ROI zu maximieren.
- ABM-Programme mit 6sense leiten: Erstellen und führen Sie Account-basiertes Marketingprogramme unter Verwendung von Intention-Daten und Zielgruppen-Einsichten von 6sense im Einklang mit der globalen Nachfragegenerierung. Aktivieren Sie Multikanal-ABM-Strategien und arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um Engagement und Chancen innerhalb priorisierter Konten zu fördern.
- E-Mail-Automatisierung & Kampagnen unterstützen: Führen Sie automatisierte E-Mail-Nurtures und personalisierte E-Mail-Reisen durch, die mit der globalen Marketing-Automatisierungsplattform Marketo abgestimmt sind. Unterstützen Sie regionale und globale E-Mail-Kampagnen (Veranstaltungs- & Kampagnenpromotion), einschließlich Segmentierung, Lokalisierung, QA, Tests und Leistungsoptimierung. Stellen Sie hohe Datenqualität, Compliance (GDPR) und eine reibungslose Integration in die Lead-Management- und Follow-up-Prozesse mit dem Vertrieb sicher.
- AI & generative Tools für Marketingeffizienz nutzen: Führen Sie datengestützte Recherchen durch, die traditionelle Suchmetriken (Google, Bing, SEO-Tools) mit AI-Suchplattformen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude kombinieren, um digitale & Inhaltslücken, Keyword-Möglichkeiten und aktuelle Themen zu entdecken, die für Syndigos Zielkonten und Branchen relevant sind. Generieren Sie umsetzbare, hybride SEO-Empfehlungen, die die Sichtbarkeit von Inhalten sowohl in traditionellen Suchmaschinen als auch in AI-gesteuerten Antwortplattformen optimieren, um sicherzustellen, dass Syndigos internationale Gedankenführung und Lösungen in aufkommenden AI-ersten Suchökosystemen auffindbar sind.
- Kampagnenleistung analysieren & optimieren: Verfolgen und bewerten Sie die Effektivität aller digitalen und ABM-Programme über den gesamten Trichter. Erstellen Sie Dashboards, leiten Sie Erkenntnisse ab und schlagen Sie datengestützte Optimierungsempfehlungen vor.
- Über globale & regionale Teams hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Global Marketing Ops, Vertrieb, Produktmarketing und regionalen Stakeholdern zusammen, um abgestimmte Kampagnen und GTM-Initiativen zu entwickeln. Passen Sie globale Programme an europäische und internationale Bedürfnisse an (Lokalisierung, Compliance, Zielgruppenrelevanz). Koordinieren Sie die tägliche Kommunikation mit externen Agenturen, Anbietern und Freiberuflern. Unterstützen Sie den Direktor bei umfassenderen internationalen Marketinginitiativen, wenn erforderlich.
WIR SOLLTEN REDEN, WENN DAS FÜR SIE INTERESSANT IST
- 4–6+ Jahre Erfahrung im B2B-Performance-Marketing, idealerweise in SaaS oder Daten-/Handelstechnologie.
- Fließend in Englisch und Deutsch (Französisch ist ein Plus).
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung mit Google Ads, LinkedIn Ads, Retargeting, bezahlter Medienoptimierung und AI-gesteuerten Marketingtools.
- Praktische Erfahrung mit ABM-Plattformen (6sense bevorzugt als Plus) und zielgerichteter Ansprache basierend auf Intention.
- Kenntnisse in Marketingautomatisierungs- und Projektmanagement-Tools (z.B. Marketo, Salesforce, Asana).
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit KPI-Analysen, Trichterberichterstattung und Attribution.
- Erfahrung in der Nutzung traditioneller SEO- und AI-basierten Suchplattformen (Google, ChatGPT, Perplexity, LLMs) zur Erstellung hybrider SEO- und Inhaltsempfehlungen.
- Verständnis von GEO (Generative Engine Optimization) und AI + Suchintegration für B2B-Kampagnen.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, mit globalen/regionalen Stakeholdern in schnelllebigen, interkulturellen Teams zu arbeiten.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusion
Um die beste Version unserer Organisation zu erreichen, wissen wir, dass es neue Ideen, neue Ansätze, neue Perspektiven und neue Denkweisen braucht. Ein Ziel, dem wir uns zu 100 % verpflichtet haben. Diversität ist in unserem Wesen bei Syndigo verwoben und so bleiben wir ein Branchenführer, der technologische Lösungen innoviert, die unseren Kunden alles bieten, was sie für ihren Erfolg benötigen! Alle sind hier willkommen und wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten, wenn Sie bereit sind, uns bei diesem Wachstum zu unterstützen!
GDPR/CCPA
Syndigo speichert zur Bearbeitung von Bewerbungen Daten für eine "angemessene Zeit", nachdem die Bewerbungen eingereicht wurden. Diese Daten werden nur für interne Zwecke von HR/Recruiting-Mitarbeitern gespeichert. Überprüfte Anfragen zur Datenlöschung und -export werden auf Anfrage bearbeitet.
Datenschutzinformation für Bewerber bei Syndigo
Bei Syndigo kümmern wir uns um Ihre Privatsphäre. Während Sie unseren Rekrutierungsprozess durchlaufen, verpflichten wir uns, transparent darüber zu sein, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Um mehr darüber zu erfahren, wie Syndigo Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, besuchen Sie unsere Datenschutzinformation für Bewerber.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: SyndiGO
Kontaktperson:
SyndiGO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Syndigo sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie Syndigo seine Marketingstrategien verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen System erfasst wirst. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was Syndigo ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die, die am besten zur Rolle des Performance Marketing Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Tools du verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SyndiGO vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Syndigo und der Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und wie Syndigo seine Produkte positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in den Märkten, in denen sie tätig sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Performance Marketing-Tools eingesetzt hast. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert und ergebnisorientiert bist.
✨Kenntnis von Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, LinkedIn Ads und Marketing-Automation-Plattformen wie Marketo vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und ROI zu maximieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die sie sehen, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.