Mgr, Accounting

Syneos Health ist eine führende, vollständig integrierte Organisation für Lebenswissenschafts-Dienstleistungen, die den Erfolg der Kunden im gesamten Arzneimittelentwicklungsprozess beschleunigt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Vorbereitung und Überprüfung von Steueranträgen für wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklung (SR&ED) in Zusammenarbeit mit operativen Teams.
• Leitung der Vorbereitung und Durchführung von Einkommens-, indirekten und Transaktionssteuerprüfungen.
• Unterstützung der Einkommenssteuer-Compliance und -Berichterstattung nach Bedarf.
• Hilfe bei der Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussberichterstattung.
• Unterstützung bei der Einhaltung globaler Richtlinien und Verfahren sowie GAAP in den USA und Kanada (sofern zutreffend).
• Überprüfung, Pflege und Erstellung detaillierter Buchungssätze, Kontenabstimmungen und unterstützender Zeitpläne für die Hauptbuchkonten und andere Kontrollen zur Einhaltung von Sarbanes-Oxley.
• Vorbereitung von indirekten Steuererklärungen (GST/QST) für monatliche, vierteljährliche und jährliche Einreichungen.
• Unterstützung bei der Abstimmung der Steuerhauptbuchkonten.
• Durchführung geeigneter Analysen der Ausgaben, um eine genaue Codierung, Angemessenheit der Rückstellungen sicherzustellen und Buchhaltungsabweichungen und Unregelmäßigkeiten zu beheben.
• Förderung positiver Beziehungen zu Mitgliedern des Hauptbuchteams, einschließlich internationaler Buchhaltungsmitarbeiter und anderer Abteilungen; Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams nach Bedarf.
• Integration neuer Buchhaltungsanforderungen in die Unternehmensrichtlinien und Teilnahme an Implementierungsbemühungen für neue Rechnungslegungsstandards.
• Erwerb und Pflege eines umfassenden Verständnisses der Hauptbuchstruktur und Unterstützung bei der Pflege der Oracle Fusion-Systeme zur Verwaltung des Hauptbuchs und der Nebenbücher.
• Sicherstellung einer zeitgerechten Jahresabschlussprüfung durch Unterstützung bei allen Aspekten der Prüfungsunterlagen und Anfragen.
• Teilnahme an der Sicherstellung, dass gesetzliche Anforderungen erfüllt werden, sofern zutreffend und angefordert.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• BS/BA-Abschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Finanzen oder gleichwertiger Ausbildung und Erfahrung.
• Moderate Kenntnisse der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP) in den USA und Kanada.
• Erfahrung mit großen Enterprise Resource Planning (ERP)-Systemen; Erfahrung mit Oracle Fusion Financial bevorzugt.
• Erfahrung in der kanadischen und quebecer Besteuerung bevorzugt.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch (kanadisch).
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) sind unerlässlich.
• Fähigkeit, mit vertraulichen und sensiblen Daten zu arbeiten.
• Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit, organisatorische Fähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamarbeit; hohes Maß an persönlicher Motivation zur Erreichung.
• Fähigkeit, Aktivitäten zu priorisieren und mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen.
• Initiative und proaktive Herangehensweise an Lernen und Management verschiedener Ergebnisse.
• Anpassungsfähigkeit an Änderungen in Prozessen, Verfahren und Anforderungen der Rolle.

Zusätzliche Informationen: Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend. Das Unternehmen kann nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung andere Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten zuweisen. Gleichwertige Erfahrungen, Fähigkeiten und/oder Ausbildungen werden ebenfalls berücksichtigt, sodass die Qualifikationen der Stelleninhaber von denen in der Stellenbeschreibung abweichen können. Das Unternehmen wird nach eigenem Ermessen entscheiden, was als gleichwertig zu den oben beschriebenen Qualifikationen gilt. Darüber hinaus sollte nichts hierin so ausgelegt werden, dass es einen Arbeitsvertrag schafft. Diese Stellenbeschreibung erfüllt alle Verpflichtungen, die durch die Gesetzgebung jedes Landes, in dem es tätig ist, auferlegt werden, einschließlich der Umsetzung der EU-Gleichheitsrichtlinie in Bezug auf die Rekrutierung und Beschäftigung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung des Americans with Disabilities Act, einschließlich der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen, wenn dies angebracht ist, um Mitarbeitern oder Bewerbern zu helfen, die wesentlichen Funktionen der Stelle zu erfüllen.