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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kreative Team und entwickle innovative Strategien für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Syneos Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kampagnen und arbeite mit einem dynamischen Team an kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Agenturerfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Associate Creative Director (ACD werden Sie die Kreativabteilung gemeinsam mit dem Kreativdirektor leiten und kreative Führung für wichtige Agenturkunden bieten. Ihre Aufgaben umfassen die Förderung von Talenten, die Pflege der kreativen Vision und die Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen kreativen Disziplinen und funktionsübergreifenden Partnern. Sie werden auch interne Initiativen wie Schulungen und Workshops co-leiten, um eine Kultur der kontinuierlichen Innovation und Handwerkskunst zu fördern.
Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung kreativer Strategien für mehrere Marken und Kunden sowie für die Förderung strategischer und operativer Exzellenz.
Verantwortlichkeiten- Teammanagement & Entwicklung
- Strategische Führung
- Gemeinsame Verantwortung für die gesamte kreative Strategie für ausgewählte Schlüsselkunden und andere kleinere Kunden
- Partnerschaft mit dem Kreativdirektor zur Weiterentwicklung unseres kreativen Angebots, Methoden, Tools und der Integration von KI
- Gestaltung und Kommunikation der langfristigen Vision für die Kreativabteilung, Abstimmung über Prioritäten und Investitionsbereiche
- Vertretung der Vision, Werte und Führungsentscheidungen der Agentur innerhalb des Kreativteams
- Stellvertretung des Kreativdirektors in dessen Abwesenheit
- Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Agenturführung
- Leitung strategischer und taktischer Diskussionen mit Kunden und internen Teams
- Management eines Teams von Art Directors und Designern
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Karriereentwicklungsplänen
- Schaffung und Pflege einer Kultur der Kreativität und psychologischen Sicherheit
- Kundenstrategie & Lieferung
- Strategischer Partner für Schlüsselkunden
- Aufbau und Pflege eines tiefen Verständnisses für die Kundenstrategie
- Zusammenarbeit mit Strategie- und Account-Teams
- Entwicklung integrierter kreativer Lösungen
- Präsentation von Konzepten und Kampagnenvorschlägen
- Proaktive Identifizierung organischer Wachstumschancen
- Betriebs- & Budgetverantwortung
- Leitung der kreativen Planung und Projektdefinition
- Verantwortung für Projektressourcierung, Budgets und Ergebnisse
- Überwachung der Ressourcennutzung und Anpassung der Zuweisungen
- Qualitätssicherung & Innovation
- Verantwortung für die Qualität des kreativen Produkts
- Förderung bewährter Verfahren
- Einführung von Prozessen und kontinuierlichen Verbesserungen
- Interne kreative Führung
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Kreativdirektor für die Kultur der Kreativabteilung
- Initiativen zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Gestaltung und Durchführung interner kreativer Programme
- Berichtslinien & Governance
- Direkte Berichterstattung an den Kreativdirektor Deutschland
- Übernahme von Führungsverantwortung in Abwesenheit des Kreativdirektors
- Bereitstellung strukturierter Updates in Schlüsselphasen der Kampagne
- 8+ Jahre Agenturerfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer formalen Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung mehrerer Marken-Kundenteams
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Außergewöhnliche Fähigkeit, kreative Arbeiten zu präsentieren und zu verteidigen
- Nachgewiesene Innovationsbereitschaft
- Tiefe Expertise in Design-Tools (Adobe CC, Figma, KI-Plattformen)
Bei Syneos Health setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
Associate Creative Director Arbeitgeber: Syneos Health Communications
Kontaktperson:
Syneos Health Communications HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Creative Director
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Kreativen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Arbeiten präsentierst, sondern auch die Strategien und Visionen, die dahinterstecken. Sei bereit, deine kreativen Entscheidungen zu erklären und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe frische Ideen mit, die die Agentur voranbringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreativbranche und über neue Technologien. Das zeigt, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Methoden in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Creative Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Originalität an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Jobbeschreibung herstellen!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Punkte aus der Jobbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syneos Health Communications vorbereitest
✨Verstehe die kreative Vision
Mach dich mit der kreativen Vision der Agentur vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Associate Creative Director unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Projekte verstehst, sondern auch, wie du die langfristigen Ziele des Teams fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich kreative Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für kreative Exzellenz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine Führungsrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Teammanagement zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Talente gefördert, Feedback gegeben und eine positive Teamkultur geschaffen hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu strategischen Ansätzen und wie du kreative Lösungen für verschiedene Kunden entwickeln würdest. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erläutern und wie du die Bedürfnisse der Kunden mit innovativen Ideen verbinden kannst. Das zeigt, dass du sowohl kreativ als auch strategisch denkst.