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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Syneos Health, ein führendes Unternehmen in der Biotech- und Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Biotech-Bereich und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Senior KAM / Player Coach wird die Verkaufsstrategie und -ausführung für die kardiometabolische Franchise überwachen und ein Team von Key Account Managern in wichtigen europäischen Märkten unterstützen und entwickeln. Als Senior KAM sind Sie verantwortlich für die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, während Sie Ihr eigenes Gebiet entwickeln, regionale Kontenaktivitäten überwachen und wichtige Einblicke aus dem Feld sowie neue Möglichkeiten kommunizieren. Sie werden erwartet, inspirierende Unterstützung und klare Richtung zu bieten, um die Teamleistung zu steigern.
Aufgaben:
- Coaching der Teammitglieder, um ihr höchstes Potenzial zu erreichen und eine Kultur des Engagements und der Motivation zu fördern.
- Beitrag zur Entwicklung einer umfassenden Kontopriorisierung und -zielsetzung mit klaren Leistungskennzahlen und Managementaufsicht.
- Erreichung von Verkaufs- und Aktivitätszielen sowie KPIs gemäß den Erwartungen des Unternehmens und den Markenstrategien.
- Implementierung, Überwachung und Anpassung von Geschäftsplänen zur Erreichung der Leistungsziele.
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen sowie Unterstützung bei der Erstellung, dem Testen und der Verfeinerung neuer Initiativen.
- Förderung produktiver Beziehungen zu wichtigen externen Interessengruppen.
- Pflege einer Kultur der Compliance und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren sowie aller rechtlichen und regulatorischen Standards.
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu wichtigen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Medical Affairs, Marketing, Access, Compliance und Finanzen.
Anforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie mit starkem Fokus auf Managed Care und nationale Konten auf europäischer Ebene.
- Nachgewiesener Erfolg in der Führung von Verkaufsteams, der Entwicklung neuer Märkte, der Einführung innovativer Produkte und der Förderung eines schnellen Umsatzwachstums.
- Erfahrung in der Produkteinführung mit tiefem Wissen über die kardiometabolischen und/oder seltenen Krankheitsmärkte, Produkte, therapeutische Bereiche und geschäftliche/klinische Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken, professionell Feedback zu integrieren, Aufgaben zu priorisieren und im Team zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, in einer Start-up-Umgebung zu gedeihen und Rollen über traditionelle Verantwortlichkeiten hinaus zu übernehmen.
Kompetenzen:
- Führung
- Neugier und Unternehmergeist
- Teamplayer
- Demut
Fähigkeiten:
- Gute zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisch
- Analytisch
- Flexibel
Senior Key Account Manager Arbeitgeber: Syneos Health, Inc.
Kontaktperson:
Syneos Health, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syneos Health, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Kardiometabolismus vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem speziellen Markt verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Key Account Manager nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation betreffen. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team zu Höchstleistungen zu bringen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategien anpasst.