Managing Director

Syneos Health® ist eine führende, vollständig integrierte Organisation für Dienstleistungen im Bereich der Lebenswissenschaften, die darauf abzielt, den Erfolg der Kunden zu beschleunigen. Wir arbeiten mit Innovatoren an jedem Punkt des Arzneimittelentwicklungs- und Kommerzialisierungsprozesses zusammen, um ihnen zu helfen, Komplexität zu navigieren, Veränderungen vorherzusehen und Fortschritte zu beschleunigen.

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter durch Karriereentwicklung und -fortschritt, unterstützende und engagierte Linienführung, technische und therapeutische Schulungen sowie Anerkennungs- und Belohnungsprogramme zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufzubauen – in der Sie authentisch Sie selbst sein können. Zentral für unser Ziel – Driven to Deliver – ist die Leidenschaft unserer Kollegen, jeden Tag präsent zu sein und Lösungen zu gestalten, die das Leben von Menschen dramatisch beeinflussen können.

Die VP, Managing Director (MD) fungiert als strategische Führungskraft für ein großes Hauptkonto oder mehrere strategische Konten. Diese Rolle ist verantwortlich für profitables Wachstum, operative Exzellenz und außergewöhnliche Kundenzufriedenheit – alles unter Nutzung mehrerer Playbooks. Der Managing Director hat das Geschick, seine Konten tiefgehend zu kennen und als Beschützer, Builder oder Fixer zu agieren – je nach Gesundheitszustand und Wachstumschance des Kontos.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Als exekutiver Beziehungshalter für zugewiesene Konten agieren und auf C-Ebene und in der oberen Führungsebene Einfluss nehmen.
• Entwicklung und Umsetzung von mehrjährigen Kontostrategien, die die Playbooks für Account Protector, Builder und Fixer integrieren.
• Partnerschaft mit internen Stakeholdern über Lieferung, Betrieb, Finanzen und Vertrieb, um die Ausrichtung an den Kundenanforderungen und die konsistente Lieferung von Ergebnissen sicherzustellen.
• Identifizierung, Priorisierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Ansprache und maßgeschneiderte Vorschläge.
• Leitung und Orchestrierung funktionsübergreifender Kontoteams zur Erzielung von hochwirksamen Ergebnissen.
• Vertretung von Syneos Health mit Glaubwürdigkeit und exekutiver Präsenz.

Kernkompetenzen:

• Playbook Agilität: Fähigkeit, zwischen den Modi „Protector“, „Builder“ und „Fixer“ zu wechseln.
• Kommerzielle Kompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu gewinnen.
• Betriebliche Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Exzellenz in der Lieferung und Kundenzufriedenheit zu fördern.
• Strategisches Denken: Anwendung von Markteinblick und Geschäftsanalysen zur Entscheidungsfindung.
• Einfluss & Zusammenarbeit: Führung durch Einfluss über komplexe, matrixartige Teams und diverse Stakeholder.
• Exekutive Präsenz: Vertrauenswürdiger Berater auf C-Ebene mit starker Kommunikation und Glaubwürdigkeit.

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA, MS, PhD oder gleichwertig) in Lebenswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung, Beratung oder strategischem Kontomanagement, davon mindestens 8 Jahre in Führungspositionen.
• Starkes Verständnis der CRO-Betriebsabläufe und kommerziellen Praktiken.
• Nachgewiesener Erfolg im Management großer globaler Konten und im Wachstum.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 50%.

Zusätzliche Informationen: Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend. Das Unternehmen kann nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung andere Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten zuweisen.