Senior CRA Germany - single-client
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Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite klinische Studien und baue starke Beziehungen zu Standorten auf.
  • Arbeitgeber: Syneos Health, ein führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, inklusive Kultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Überwachung und fließend in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Syneos Health® ist eine führende, vollständig integrierte Organisation für Dienstleistungen im Bereich der Lebenswissenschaften, die darauf abzielt, den Erfolg der Kunden zu beschleunigen. Wir arbeiten mit Innovatoren an jedem Punkt des Arzneimittelentwicklungs- und Kommerzialisierungsprozesses zusammen, um ihnen zu helfen, Komplexität zu navigieren, Veränderungen vorherzusehen und Fortschritte zu beschleunigen. Unser Team für klinische Lösungen handelt mit einer Denkweise zur Arzneimittelentwicklung und wendet seine jahrelange Erfahrung und tiefes Fachwissen an, um die Bedürfnisse der Kunden wirklich zu verstehen und diese in die Lösungen einzubringen, die wir gestalten.

Für eine unserer Partnerschaften mit einem einzelnen Sponsor suchen wir derzeit einen Senior CRA, der unserem Team hier in Deutschland beitritt. Zu den Aufgaben gehören:

  • Primärer Ansprechpartner und Standortmanager während aller Phasen einer klinischen Forschungsstudie zu sein und die Gesamtverantwortung für die zugewiesenen Standorte zu übernehmen.
  • Starke Beziehungen zu den Standorten aufzubauen und die Kontinuität dieser Beziehungen während aller Phasen der Studie sicherzustellen.
  • Klinische Studienstandortmanagement-/Überwachungsaktivitäten in Übereinstimmung mit ICH-GCP, Sponsor SOPs, lokalen Gesetzen und Vorschriften, Protokoll, Standortüberwachungsplan und zugehörigen Dokumenten durchzuführen.
  • Ein tiefes Verständnis des Studienprotokolls und der damit verbundenen Verfahren zu erlangen.
  • Verschiedene Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Sponsor-Rollen zu koordinieren und zu verwalten, um Site Ready zu erreichen.
  • An der Auswahl und Validierung von Standorten teilzunehmen und Inputs zu geben.
  • Fern- und Vor-Ort-Überwachungs- und Aufsichtstätigkeiten durchzuführen, um sicherzustellen, dass die am Standort generierten Daten vollständig, genau und unvoreingenommen sind und die Rechte, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Probanden geschützt sind.
  • Standortbesuche durchzuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Validierungsbesuche, Einführungsbesuche, Überwachungsbesuche, Abschlussbesuche und klare, umfassende und genaue Besuchs- und Nicht-Besuchs-Kontaktberichte zeitnah zu dokumentieren.
  • Erforderliche regulatorische Dokumentation für den Studienstart, die Studienpflege und den Studienabschluss zu sammeln, zu überprüfen und zu überwachen.
  • Mit Prüfern und Standortmitarbeitern über Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung des Protokolls, Rekrutierung, Bindung, Protokollabweichungen, regulatorischer Dokumentation, Standortprüfungen/-inspektionen und der Gesamtleistung des Standorts zu kommunizieren.
  • Leistungs-, Qualitäts- oder Compliance-Probleme am Standort zu identifizieren, zu bewerten und zu lösen und diese gemäß dem definierten CRA-Eskalationsweg in Zusammenarbeit mit CRM, PLM und RCPM zu eskalieren.
  • Informationen und Dokumentationen in CTMS, eTMF und verschiedenen anderen Systemen entsprechend den Zeitplänen zu verwalten und aufrechtzuerhalten.
  • Zur CRA-Teamkenntnis beizutragen, indem man als Prozess-Subject Matter Expert (SME), Buddy/Mentor fungiert und Best Practices teilt, wie erforderlich.
  • Audit-/Inspektionsaktivitäten nach Bedarf zu unterstützen und/oder zu leiten.

Was wir suchen:

  • Min B.A./B.S. erforderlich mit starkem Schwerpunkt auf Wissenschaft und/oder Biologie sowie relevanter Berufserfahrung.
  • Drei bis fünf Jahre direkte Erfahrung in der Standortüberwachung in der Onkologie, in einem Bio/Pharma/CRO auf Sr CRA-Ebene.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Informationen effektiv zu verstehen und zu präsentieren.
  • Gutes Verständnis und praktische Kenntnisse der klinischen Forschung, der Phasen klinischer Studien, der aktuellen GCP/ICH- und nationalen klinischen Forschungsrichtlinien.
  • Gutes Verständnis der globalen, nationalen/regionalen klinischen Forschungsrichtlinien und die Fähigkeit, innerhalb dieser Richtlinien zu arbeiten.
  • Praktische Kenntnisse der Good Documentation Practices.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Standortmanagement, einschließlich der Verwaltung der Standortleistung und der Patientenrekrutierung.
  • Hohe Überwachungsfähigkeiten mit unabhängiger beruflicher Urteilsfähigkeit.
  • Gute IT-Kenntnisse (Verwendung von MS Office, Nutzung verschiedener klinischer IT-Anwendungen auf Computer, Tablet und mobilen Geräten) und die Fähigkeit, sich an neue IT-Anwendungen auf verschiedenen Geräten anzupassen.
  • Fähigkeit, Daten/Metriken zu verstehen und zu analysieren und angemessen zu handeln.
  • Bereitschaft, durchschnittlich etwa 8 Überwachungsbesuche pro Monat innerhalb Deutschlands durchzuführen, und möglicherweise auch gelegentlich den deutschen Teil der Schweiz abzudecken.

Zusätzliche Informationen: Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend. Das Unternehmen kann nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung andere Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten zuweisen. Entsprechende Erfahrungen, Fähigkeiten und/oder Ausbildungen werden ebenfalls berücksichtigt, sodass die Qualifikationen der Stelleninhaber von denen in der Stellenbeschreibung abweichen können. Das Unternehmen wird nach eigenem Ermessen entscheiden, was als gleichwertig zu den oben beschriebenen Qualifikationen gilt. Darüber hinaus sollte nichts, was hierin enthalten ist, als Schaffung eines Arbeitsvertrags ausgelegt werden. Gelegentlich werden erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen für Stellen in kurzen Begriffen ausgedrückt. Jede hierin enthaltene Sprache soll alle Verpflichtungen erfüllen, die durch die Gesetzgebung jedes Landes, in dem es tätig ist, auferlegt werden, einschließlich der Umsetzung der EU-Gleichheitsrichtlinie in Bezug auf die Rekrutierung und Beschäftigung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung des Americans with Disabilities Act, einschließlich der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen, wenn dies angemessen ist, um Mitarbeitern oder Bewerbern zu helfen, die wesentlichen Funktionen der Stelle zu erfüllen.

Senior CRA Germany - single-client Arbeitgeber: Syneos Health

Syneos Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt und eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, technische Schulungen und Anerkennung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. Die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und die Chance, an innovativen Lösungen zu arbeiten, machen Syneos Health zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland.
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Kontaktperson:

Syneos Health HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior CRA Germany - single-client

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Senior CRA unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Syneos Health-Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CRA Germany - single-client

Site Management
Monitoring Skills
GCP/ICH Kenntnisse
Regulatory Compliance
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
IT-Kenntnisse
Dokumentationspraktiken
Onkologie Erfahrung
Teamarbeit
Problem-Lösungsfähigkeiten
Englisch und Deutsch (fließend)
Anpassungsfähigkeit
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen, also achte darauf, dass alles gut strukturiert ist und keine wichtigen Details fehlen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich klinische Forschung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syneos Health vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Senior CRA-Position bei Syneos Health vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Forschung und im Site Management demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Informationen verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

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