Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Lernlösungen für Pharma-Kunden und entwickle innovative Lernstrategien.
- Unternehmen: Syneos Health, ein führendes Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Dienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lernentwicklung und Kenntnisse in Erwachsenenbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind motiviert, einfallsreich und vor allem bemerkenswert intelligent. Der Senior Learning Advisor fungiert als strategischer Lernpartner und leitet sowohl die Gestaltung als auch die Umsetzung von wirkungsvollen Lernlösungen für Kunden in der Pharmaindustrie. Diese Rolle vereint Content-Führung, Kundenengagement und selektive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, um sicherzustellen, dass die Lösungen sowohl kommerziell relevant als auch operationell effektiv sind.
Als Learning Strategist über Projekte hinweg arbeitet der Senior Learning Advisor eng mit den Kunden zusammen, um die Kompetenzbedarfe zu bewerten, Lernansätze abzustimmen und Anforderungen in strukturierte, ergebnisorientierte Lösungen zu übersetzen. Ausführungstechnisch ist die Rolle verantwortlich für das Schreiben, Entwickeln und Implementieren verkaufter Lösungen, die Überwachung der Lieferung und die Durchführung von Schulungen oder Train-the-Trainer-Programmen, um eine effektive Bereitstellung und Akzeptanz sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung der Bedarfsanalyse für Kompetenzen: Diagnostizieren Sie die Kompetenzlücken der Kunden durch strukturierte Bedarfsanalysen und übersetzen Sie Erkenntnisse in klare, ergebnisorientierte Lernstrategien und Empfehlungen.
- Gestaltung von Lernreisen & Roadmaps: Entwickeln Sie kohärente Lernpfade, die die Struktur des Curriculums, die Modalitätsmischung und die Sequenzierung definieren, um Engagement, Anwendung und Geschäftsauswirkungen zu maximieren.
- Ausrichtung der Strategie an den Kundenobjektiven: Agieren Sie als strategischer Partner für Kunden und stellen Sie sicher, dass alle Lernlösungen eng an den Projektzielen, kommerziellen Zielen und Leistungsergebnissen ausgerichtet sind.
- Überwachung der Inhaltsentwicklung & Qualität: Leiten Sie die Entwicklung von hochwirksamen, multimodalen Lernlösungen (z.B. digital, live und gemischte Formate), geben Sie Anweisungen an Autoren und tragen Sie direkt zur Inhaltserstellung bei, wo erforderlich.
- Exzellenz in der Lieferung & Facilitation: Moderieren Sie Lernsitzungen und befähigen Sie Kundenteams durch Train-the-Trainer-Ansätze, um eine sichere Durchführung und starke Akzeptanz bei den Lernenden zu gewährleisten.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung (Ad Hoc): Unterstützen Sie Pitch- und Vorschlagsaktivitäten, indem Sie zur Entwicklung von Pitches und zur Erstellung von Vorschlägen beitragen, und arbeiten Sie mit den Führungskräften der Geschäftsentwicklung zusammen, um überzeugende, kundenorientierte Lösungen zu gestalten.
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen & -möglichkeiten: Geben Sie Einblicke in aufkommende Kundenbedürfnisse und potenzielle Möglichkeiten, um die Lösungsrichtung und den Ansatz zu informieren.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Arbeiten Sie mit Solution Design, Delivery und leitenden Stakeholdern zusammen, um zu Diskussionen über Möglichkeiten beizutragen und sicherzustellen, dass Übereinstimmung zwischen vorgeschlagenen und gelieferten Lösungen besteht.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lernen mit fundierten Kenntnissen in der Instruktionsgestaltung und den Prinzipien des Erwachsenenlernens in der Pharma-/Biotech-Branche (erforderlich).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Kurz-, Mittel- und Langforminhalte über eine Vielzahl von Lernformaten.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und konsequente Ausrichtung der Lösungen an den Kundenbedürfnissen und Geschäftsergebnissen.
- Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse innerhalb von Fristen zu liefern.
- Starke Fähigkeit, komplexe Ideen klar und glaubwürdig zu kommunizieren und sowohl Kunden als auch interne Stakeholder zu engagieren.
- Proaktiv bei der Identifizierung von Herausforderungen und der Implementierung praktischer, effektiver Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Fortgeschrittene PowerPoint- und Schreibfähigkeiten mit Erfahrung in Beratungs- oder Schulungsumgebungen.
- Bereitschaft zu reisen (~10%), um Kundenengagements und wichtige Lieferaktivitäten zu unterstützen.
Senior Learning Advisor Arbeitgeber: Syneos Health
Syneos Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir innovative Lernlösungen für unsere Kunden in der Pharmaindustrie. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem engagierten Team und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Learning Advisor erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Syneos Health helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Syneos Health.
✨Direkt bewerben bei Syneos Health!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning Advisor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Syneos Health einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning Advisor.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Syneos Health leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Syneos Health einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syneos Health vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Syneos Health passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Syneos Health werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Syneos Health erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Syneos Health einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
