Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Lernstrategien und gestalte innovative Schulungslösungen für die Pharmaindustrie.
- Unternehmen: Syneos Health, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied in der Pharmawelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lernstrategien und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aktualisiert: 2. Juli 2026
Standort: München, Bayern, Deutschland
Senior Learning Strategy Consultant – ein strategischer Lernpartner, der die Gestaltung, Ausrichtung und Umsetzung von wirkungsvollen Lernlösungen für Kunden aus der Pharmaindustrie leitet. Verantwortlich für die Bewertung des Fähigkeitsbedarfs, die Ausrichtung der Lernstrategien an den Geschäftszielen, die Entwicklung von Lernreisen, die Überwachung der Inhaltsentwicklung und die Durchführung von Schulungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Fähigkeitsbedarfsanalyse – Diagnostizieren von Lücken durch strukturierte Analysen und Vorschlagen von ergebnisorientierten Strategien.
- Gestaltung von Lernreisen & Roadmaps – Erstellung kohärenter Pfade, Definition der Curriculumstruktur, Modalmix und Sequenzierung.
- Ausrichtung der Strategie an den Kundenanforderungen – Sicherstellen, dass die Lösungen mit dem Projektziel, den kommerziellen Zielen und den Leistungsergebnissen übereinstimmen.
- Überwachung der Inhaltsentwicklung & Qualität – Anleitung zur Erstellung von wirkungsvollem, multimodalem Inhalt und Unterstützung der Autoren.
- Förderung von Exzellenz in der Durchführung & Moderation – Durchführung von Lernsitzungen und Train-the-Trainer-Programmen zur Adoption.
Beitrag zur Geschäftsentwicklung (Ad Hoc)
- Unterstützung bei Pitch- & Angebotsaktivitäten – Beitrag zur Entwicklung von Pitches und Erstellung von Angeboten.
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen & -möglichkeiten – Bereitstellung von Einblicken zur Informationsrichtung der Lösung.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg – Zusammenarbeit mit Lösungsdesign, Lieferung und leitenden Stakeholdern.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Lernen, mit starken Prinzipien des Instructional Designs und des Erwachsenenlernens in der Pharma-/Biotech-Branche.
- Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Kurz-, Mittel- und Langforminhalte in verschiedenen Lernformaten.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Lösungen an Kundenbedürfnisse und Geschäftsergebnisse anzupassen.
- Hochgradig organisiert, mehrere Prioritäten verwaltend und fristgerecht liefernd.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage komplexe Ideen klar an Kunden und interne Stakeholder zu vermitteln.
- Proaktiv bei der Identifizierung von Herausforderungen und der Implementierung praktischer Lösungen.
- Fortgeschrittene PowerPoint- und Schreibfähigkeiten; Erfahrung in Beratungs- oder Schulungsumgebungen.
- Bereitschaft zu reisen (~10%) für Kundenengagements.
Senior Learning Strategy Consultant Arbeitgeber: Syneos Health
Syneos Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart/Heidelberg eine unterstützende und engagierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, Schulungen und einem inklusiven Arbeitsplatz fördert das Unternehmen die authentische Selbstentfaltung und Vielfalt. Die Möglichkeit, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Learning Strategy Consultant erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Syneos Health helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Syneos Health.
✨Direkt bewerben bei Syneos Health!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning Strategy Consultant klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning Strategy Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Syneos Health einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning Strategy Consultant.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Syneos Health leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Syneos Health einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syneos Health vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Syneos Health passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Syneos Health werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Syneos Health erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Syneos Health einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
