Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe umfassende Verkaufsstrategien für ein definiertes Gebiet durch.
- Unternehmen: Syneos Health, ein führendes Unternehmen im Bereich Biopharma mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Karriereentwicklung, technische Schulungen, Anerkennung unter Kollegen und globale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Engagements und liefere messbaren Wert für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitsbranche und nachweislicher Erfolg im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Als Director, Regional Business Development werden Sie das Umsatzwachstum in einem definierten geografischen Gebiet vorantreiben, indem Sie die Akquisition neuer Kunden mit der Erweiterung bestehender Konten in Einklang bringen. Sie werden vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen, mehrstufige Verkaufsstrategien orchestrieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um Kundenlösungen gemeinsam zu entwickeln. Ihre Arbeit basiert auf datengestützter Priorisierung, um die Leistung des Gebiets zu maximieren und die Präsenz des Unternehmens im Bereich Biopharma zu erhöhen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, strategische Engagements zu gestalten und messbaren Wert für Kunden und Syneos Health zu liefern.
Leistungen / Benefits
- Karriereentwicklung und -fortschritt
- Technische und therapeutische Schulung
- Anerkennung durch Kollegen
- Gesamtvergütungsprogramm
- Inklusive Kultur
- Globale Zusammenarbeit
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Verkaufsstrategie für ein definiertes Gebiet, wobei die Akquisition neuer Kunden mit dem Wachstum bestehender Konten in Einklang gebracht wird
- Management des Gebiets durch datengestützte Priorisierung von Zeit, Kundenmöglichkeiten und Marktpotenzial
- Identifizierung, Ansprache und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträgern und Interessengruppen
- Leitung mehrstufiger Verkaufsstrategien basierend auf den Bedürfnissen und Zielen der Kunden
- Vorantreiben von Expansionsstrategien, einschließlich Erneuerungen und Umstellungen auf die nächste Phase, um den Wert des Kontos zu vertiefen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur gemeinsamen Entwicklung von Kundenlösungen
- Interner Kundenchampion zur Information über die Entwicklung von Vorschlägen
- Aufklärung der Kunden über das Wertangebot und die Dienstleistungen von Syneos Health
- Pflege von CRM-Daten und Prognosepipeline; Überprüfung der Gebietsleistung und Anpassung der Pläne
- Vertretung von Syneos Health bei Kundentreffen und Branchenveranstaltungen zur Stärkung der Markenpräsenz
Zentrale Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in den Lebenswissenschaften oder in der Biopharma-Branche im Bereich Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder strategischer Verkauf
- Nachweislicher Erfolg im komplexen B2B-Vertrieb und im Management von Beziehungen auf Führungsebene
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten, Bedarfsanalyse und gemeinsame Lösungsentwicklung
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Einflussnahme und Verhandlungsfähigkeiten mit kooperativer Führung
- Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Datengestützte Entscheidungsfindung mit starkem Geschäftssinn und strategischem Denken
- Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen; Erfahrung mit Microsoft Office Suite
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 40%
Director, Business Development in Zug Arbeitgeber: Syneos Health
Syneos Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt und eine inklusive Unternehmenskultur fördert, in der jeder authentisch sein kann. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, technische Schulungen und Anerkennung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. In Nordostdeutschland gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, um gemeinsam bedeutende Fortschritte im Gesundheitswesen zu erzielen.
