Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Partnerschaftsteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsmodellen.
- Unternehmen: Synera, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und keine Zählung der Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Partnerschaften.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Synera skaliert seine Markteinführungsstrategie durch strategische Beratungs- und Systemintegrationspartner, insbesondere Capgemini, aber auch andere Partner sind in der Pipeline. Die Vision ist ehrgeizig: Partner, die nicht nur Synera mitverkaufen, sondern es auch unabhängig implementieren, ihre eigenen Angebote damit differenzieren und wiederkehrende Einnahmen daraus generieren können. Um dies zu erreichen, benötigen wir eine dedizierte Partnerschaftsinfrastruktur: Kollaborationsrahmen, GTM-Modelle, Vergütungsstrukturen, interne Routing-Prozesse und rigoroses Aktivitäts-Tracking.
Die Rolle des Junior Partnerships Managers arbeitet direkt neben dem Strategic Partnerships Lead und ist verantwortlich für die Operationalisierung des Partner-Ökosystems bei Synera. Diese Position ist keine administrative Unterstützung, sondern eine konzeptionelle und ausführende Rolle.
Der Junior Partnerships Manager ist verantwortlich für:
- Die Vorbereitung von Partnermeetings, einschließlich der Erstellung von Dokumenten, der Definition von Meetingzielen und Erfolgskriterien sowie der Erstellung von Agenden und Präsentationsmaterialien.
- Die Entwicklung und Iteration von Kollaborationsmodellen (gemeinsame GTM, Partner-Liefermodelle, Co-Selling-Mechanismen) und den Aufbau interner Prozesse, die Partner mit den richtigen Synera-Kollegen (AEs, Solution Engineers, Customer Success Managers) zur richtigen Zeit verbinden.
- Das Tracking von Partneraktivitäten, Deal-Registrierungen, eingeladenen Entdeckungsgesprächen und gemeinsamen Proof-of-Concepts sowie die Synthese dieser Informationen in umsetzbare Berichte.
In 6 Monaten:
- Das Aktivitäts-Tracking ist operational: Partner-sourced Meetings, Deal-Beteiligungen und Enablement-Touchpoints werden konsistent erfasst.
- Mindestens ein strukturiertes Kollaborationsmodell (z.B. Co-Sell-Bewegung mit Capgemini) ist entworfen, überprüft und bereit zur Aktivierung.
- Die Qualität der Meetingvorbereitung ist hoch und konsistent.
- Der Junior Partnerships Manager hat ein funktionierendes Verständnis von Syneras Produkt, ICP und Wertangebot entwickelt.
In 12 Monaten:
- Partneraktivitäten tragen direkt zu messbaren Pipelines bei: mindestens 3-5 Partner-sourced oder partner-beeinflusste Möglichkeiten sind nachverfolgbar und zuordenbar.
- Ein gemeinsames GTM-Modell mit mindestens einem Hauptpartner (z.B. Capgemini) ist aktiv.
- Ein Partner-Enablement-Rahmen ist vorhanden: neue Partnerkontakte können unabhängig mit strukturierten Materialien in Synera eingearbeitet werden.
- Der Junior Partnerships Manager identifiziert proaktiv Lücken im Partnerprogramm und bringt konkrete Vorschläge zur Behebung dieser Lücken ein.
Wir glauben an transparente Gespräche über Vergütung von Anfang an. Wir bestimmen das Einstiegsniveau basierend auf Ihrer Erfahrung, dem Umfang der Verantwortlichkeiten, die Sie übernehmen werden, und dem Einfluss, den Sie ausüben können. Während wir typischerweise innerhalb dieser Bänder einstellen, sind wir offen für etwas Flexibilität für Kandidaten, die außergewöhnlichen Wert für die Rolle bringen.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten (solange Sie einen Wohnsitz in Deutschland haben).
- Flexible Feiertage: Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihren Werten und Überzeugungen!
- Unterstützung beim Homeoffice-Setup + Zugang zu unserem Büro in Bremen.
- Persönliches Entwicklungsbudget von 2.000 € für Konferenzen und Schulungen oder den Kauf interessanter Bücher zur Verbesserung in einem Bereich Ihrer Wahl.
- Wir zählen Ihre Urlaubstage nicht, da wir allen Teammitgliedern vertrauen, dass sie entscheiden, was für sie und das Unternehmen am besten ist.
- Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Analytisches und strukturiertes Denken, Fähigkeit, komplexe Situationen in ein klares Framework oder einen Prozess zu zerlegen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch (idealerweise auch Deutsch).
- Proaktive Arbeitsweise, Übernahme von Aufgaben ohne Aufforderung.
- Komfortables Arbeiten in einer frühen, schnelllebigen Umgebung mit Unklarheiten.
- Fähigkeit, Informationen schnell zu synthetisieren und prägnante, gut strukturierte Dokumente zu erstellen.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien perfekt erfüllen, aber glauben, dass Sie viel für die Rolle mitbringen können.
Junior Partnership Manager - Remote in Germany Arbeitgeber: Synera
Synera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, flexibel zu arbeiten und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem großzügigen persönlichen Entwicklungsbudget, der Möglichkeit, Urlaubstage nach eigenen Wünschen zu gestalten, und einer unterstützenden Teamkultur, die regelmäßige Events und persönliche Wellness-Initiativen umfasst, fördert Synera ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und sich entfalten kann. Die Rolle des Junior Partnership Managers bietet zudem die Chance, direkt an der Skalierung eines innovativen Partnernetzwerks mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Partnership Manager - Remote in Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partnership Manager - Remote in Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synera vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Junior Partnership Managers und den Zielen von Synera vertraut. Informiere dich über die Partner, mit denen Synera zusammenarbeitet, insbesondere Capgemini, und über die Strategien, die sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Meetings vor
Da du für die Vorbereitung von Partnermeetings verantwortlich bist, übe, wie du Agenda-Punkte und Erfolgskriterien klar und präzise formulierst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du die Zusammenarbeit zwischen Synera und den Partnern optimieren kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du komplexe Informationen schnell verarbeiten und in klare Prozesse umwandeln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du analytisch gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu übernehmen und Lösungen zu finden, ohne darauf warten zu müssen, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern.
