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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und generiere Geschäftsmöglichkeiten durch spannende Gespräche.
- Arbeitgeber: Synera, ein innovatives Unternehmen, das KI in die Ingenieurtechnik integriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und unbegrenzter Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Ingenieurtechnik mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44500 - 66100 € pro Jahr.
Synera ist auf einer Mission, das Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die führende KI-Agent-Plattform für Ingenieurteams entwickelt, die es Unternehmen ermöglicht, komplexe, manuelle Arbeitsabläufe in automatisierte Prozesse umzuwandeln.
Als einer der ersten Sales Development Representatives (SDR) von Synera in Deutschland wirst du die erste Stimme sein, die unsere zukünftigen Kunden hören. Deine Mission: Neugier in Gespräche verwandeln und Gespräche in echte Geschäftsmöglichkeiten umwandeln.
Deine Hauptfokusbereiche:
- Pipeline Building: Qualifizieren von Leads und Terminvereinbarungen für das Account Executive-Team.
- Prospect & Qualify: Aktives Erreichen von Ingenieur-Leads und Entscheidungsträgern über Kaltakquise – E-Mail, LinkedIn und Telefon – mit etwa 60+ Aktivitäten pro Tag.
- Outbound Excellence: Entwerfen und Durchführen gezielter Outbound-Kampagnen, enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur kontinuierlichen Verfeinerung von Botschaften und Ansätzen.
- Engage & Tell Great Stories: Interesse an Syneras agentischen KI-Lösungen durch fesselndes Geschichtenerzählen und wertorientierte Gespräche wecken.
- GTM Engineering: Experimentieren mit kreativen Möglichkeiten, um Senior- und Managementziele zu erreichen.
- Iterate & Improve: Analyse der Leistung deiner Akquise, Test neuer Ansätze und kontinuierliche Entwicklung unseres SDR-Playbooks.
Was wir bieten:
- Herausforderung des Status quo und Unterstützung bei der Positionierung von Synera als führenden Anbieter im agentischen Engineering.
- Eigenverantwortung von Anfang an – mit echtem, bedeutendem Einfluss.
- Zusammenarbeit mit herausragenden Ingenieuren und Designern, die eine Leidenschaft für die Lösung realer Probleme teilen.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest (solange du in Deutschland ansässig bist).
- €2.000 persönliches Entwicklungsbudget für Konferenzen, Schulungen oder Bücher.
- Unbegrenzter Urlaub – wir vertrauen dir, zu entscheiden, was für dich und das Unternehmen am besten ist.
- Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane After-Work-Treffen.
Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:
- Solide Erfahrung im Outbound-Vertrieb in einem B2B-SaaS-Umfeld.
- Starke Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben) sind erforderlich.
- Ein starkes Leistungsprofil (z.B. konsequentes Übertreffen von Quoten über mehrere Quartale).
- Fähigkeit, komplexe technische Lösungen überzeugend zu präsentieren.
- Vertrautheit mit CRM-Systemen, Kaltakquise-Tools und LinkedIn-Prospecting.
Sales Development Representative (f/m/d) — Remote in Germany (EN speaking) Arbeitgeber: Synera
Kontaktperson:
Synera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (f/m/d) — Remote in Germany (EN speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um uns eine Nachricht zu senden oder Fragen zu stellen – wir lieben es, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserer Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends in der KI und im Engineering. Je mehr du weißt, desto besser kannst du unsere Lösungen präsentieren und echte Gespräche führen.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Je sicherer du im Umgang mit unseren Produkten bist, desto überzeugender wirst du bei potenziellen Kunden auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Engineerings zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (f/m/d) — Remote in Germany (EN speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Synera arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synera vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der AI- und Engineering-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wie Synera sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Übe deine Pitch-Fähigkeiten
Bereite einen kurzen Pitch vor, in dem du erklärst, warum Synera und seine Produkte für potenzielle Kunden wertvoll sind. Übe diesen Pitch laut, um sicherzustellen, dass du ihn flüssig und überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Outbound-Vertrieb und wie du mit Ablehnung umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Resilienz und deinen Wachstumsgedanken zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.