Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle innovative Testautomatisierungs-Frameworks.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Web-Frontend-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein agiles, cross-funktionales Team wird ein Agiles Teammitglied (m/w/d) (Mid–Senior Level) mit Fokus auf Testautomatisierung und Tooling gesucht. Das Team entwickelt und betreibt zentrale Testautomatisierungs-Frameworks sowie unterstützende Tools, die in mehreren Produktteams eingesetzt werden.
Start: 01.05.2026 – Laufzeit: bis 31.12.2026 (Option auf Verlängerung, langfristig geplant) – Einsatzort: Remote / Köln (bis zu ~90% Remote möglich)
Aufgaben
- Mitarbeit in einem agilen QA- und Entwicklungsteam.
- Weiterentwicklung eines zentralen Testautomatisierungs-Frameworks (Java/Selenium).
- Entwicklung und Testing von Tools (z. B. Testdaten-Generatoren).
- Qualitätssicherung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Abstimmung mit Stakeholdern und Nutzern der Tools.
- Unterstützung bei Frontend- und Backend-Themen.
Anforderungen
Must-have
- Erfahrung in Testautomatisierung, idealerweise mit Selenium (Java).
- Erfahrung in der Web-Frontend-Entwicklung.
Nice-to-have
- React, Spring Boot.
- Manuelles Testing.
- Performance-/Lasttests.
- Cloud & Container (insb. Kubernetes).
- CI/CD (z. B. GitLab).
- UX / Design Verständnis.
Persönliches Profil
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban).
- Verständnis für QA-Prozesse und typische Fehlerquellen.
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
- Deutsch mind. C1, Englisch sicher im Projektkontext.
Einsatzort: remote (bis zu 90%) / Köln
Dauer: bis 31.12.2026 (Option auf Verlängerung, langfristig geplant)
Agiles Teammitglied (m/w/d) – QA, Testautomatisierung & Tooling Arbeitgeber: Synergie-Effekt GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle, einschließlich bis zu 90% Remote-Arbeit, anbieten. In Köln haben Sie zudem Zugang zu einem kreativen Netzwerk und vielfältigen Projekten, die Ihre Karriere im Bereich QA und Testautomatisierung vorantreiben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agiles Teammitglied (m/w/d) – QA, Testautomatisierung & Tooling erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Synergie-Effekt GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Synergie-Effekt GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Synergie-Effekt GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Synergie-Effekt GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agiles Teammitglied (m/w/d) – QA, Testautomatisierung & Tooling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Synergie-Effekt GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Synergie-Effekt GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Synergie-Effekt GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synergie-Effekt GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Synergie-Effekt GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Synergie-Effekt GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
